28 Recursos Humanos Másteres Degree Programs in Europa

Desarrollarás las competencias clave que te permitirán diseñar e implementar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar tu posición de Liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa. El objetivo del Master en Dirección de RRHH 4.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

El Master en Estrategia de los RRHH y Gestión del Cambio te convertirá en un profesional especializado en liderar iniciativas de cambio que aumenten la productividad y la satisfacción de los empleados en tu empresa o negocio. Aprenderás las prácticas más actualizadas y los análisis específicos de RRHH.

Los profundos cambios demográficos en Europa y las actitudes cambiantes de las nuevas generaciones de empleados hacia los temas de trabajo y liderazgo están colocando las cuestiones de recursos humanos en el centro de la atención corporativa. La gestión de recursos humanos está desarrollando respuestas radicalmente nuevas a estos desafíos.

En el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos A partir de las competencias adquiridas en el aula y de la experiencia laboral adquirida en las prácticas, los estudiantes podrán desarrollar su carrera profesional en cualquiera de las siguientes funciones de recursos humanos: Ejercicio empresarial, Formación y desarrollo y Consultoría.

Las personas son el activo más importante de cualquier organización. La sociedad está reaprendiendo a gestionar a las personas y el valor de su talento en un entorno profesional. En este máster aprenderás el necesario y relevante nuevo rol del profesional de RRHH, desarrollando habilidades para gestionar personas felices, realizadas, eficaces y responsables. Preparado para desarrollar una destacada carrera profesional y dejar huella en el ámbito de la gestión de personas y los recursos humanos.

Desarrolle las habilidades necesarias en el campo de la gestión empresarial y amplíe sus conocimientos sobre los aspectos más especializados y cruciales de los recursos humanos y la gestión del cambio con el máster en línea de S-Next.

El objetivo del programa es capacitar a expertos, quienes, en posesión de su enfoque interdisciplinario humano, económico y desarrollado, pueden realizar análisis detallados, encontrar correlaciones globales y especiales y llevar a cabo actividades de asesoramiento y evaluación en el mundo de las organizaciones. , trabajo, empleo y educación.

El Master Internacional en Recursos Humanos y Organización tiene como objetivo desarrollar profesionales que dominen sus habilidades y abracen el cambio como la forma más eficaz de generar ventajas competitivas. El Máster en Recursos Humanos de Rome Business School es el programa de formación ideal para iniciar una carrera en el sector de la gestión de personas.

Ellos están interesados ​​en el personal y el personal de gestión del desarrollo profesional, con el que se desea ampliar su primer título universitario para mejorar las oportunidades de carrera? Luego de abrir su propio talento con el programa MBA "Gestión del Talento" en la AKAD University todas las posibilidades de posiciones de liderazgo desafiantes.

El objetivo del máster es contribuir a la formación de profesionales e investigadores en el campo de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de las Personas, con un enfoque y perspectiva europea. El máster se centra en los principios fundamentales desarrollados en el modelo EuroPsy, el certificado europeo en psicología, establecido por la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos (EFPA). También se basa en el modelo de referencia y estándares mínimos del currículo europeo para la formación en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de las Personas, establecido por la Red Europea de Psicólogos de las Organizaciones y del Trabajo (ENOP).

Este programa combina estudios jurídicos con gestión de recursos humanos, preparando a los estudiantes para carreras que requieren un buen conocimiento de ambos campos. Abarca áreas clave como derecho laboral, prácticas de RR.HH.

Este programa de Maestría en Administración con Recursos Humanos está diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar una comprensión profunda del funcionamiento de las organizaciones y de cómo gestionar eficazmente a su personal. El curso abarca...

Con la llegada del tiempo, el campo de la Gestión de Recursos Humanos ha cambiado drásticamente. Si bien el enfoque principal de los profesionales de recursos humanos sigue siendo los aspectos "humanos" de la gestión de una organización, no se puede negar su dependencia y dependencia de la tecnología y los datos emergentes. Si bien la minería de datos no se utilizó en gran medida hace una década, sin embargo, el análisis de datos en las operaciones de recursos humanos ha surgido como una necesidad inevitable. La prevalencia y aparición de estos datos y el impacto evidente que trae sobre los procesos de RR.HH. ha allanado el camino para una nueva disciplina; Análisis de recursos humanos. En este programa, los estudiantes explorarán todas las formas de la estructura del análisis de recursos humanos y comprenderán el papel crucial del análisis de datos en las principales operaciones de recursos humanos.