Este curso está diseñado para personas interesadas en seguir una carrera en administración, ya sea en Recursos Humanos o en un área relacionada. Le proporcionará un enfoque riguroso y crítico de las estrategias y prácticas de gestión de recursos humanos, que evaluará desde una variedad de perspectivas teóricas y analíticas.

Este curso pretende desarrollar entre los actuales y futuros profesionales de los recursos humanos una comprensión sofisticada de los contextos competitivos, económicos y normativos en los que operan las organizaciones, así como un conocimiento exhaustivo de los últimos avances que se producen dentro de la profesión de los recursos humanos, y las habilidades analíticas y evaluativas necesarias para valorar la aplicabilidad de estos avances en diferentes contextos organizativos.

MSc Management (International Human Resource Management) Nuestro MSc Management intensivo de un año con especialización en Gestión Internacional de Recursos Humanos (HRM) está dirigido a licenciados de una amplia gama de disciplinas. No es necesario tener experiencia académica o práctica previa en negocios o gestión. Este programa está dirigido a estudiantes que aspiran a puestos directivos y de liderazgo en la gestión internacional de recursos humanos dentro del sector elegido.

El programa Gestión de Recursos Humanos está relacionado con otros dos programas: Estrategia y Organización y Organización de Procesos de Innovación. Estos programas tienen un conjunto común de cursos de organización y estrategia pero con contenido adicional. Como su nombre lo indica, el programa en Gestión de Recursos Humanos ofrece un curso que se especializa en la gestión de recursos humanos.

La globalización y un panorama económico cambiante están introduciendo nuevas oportunidades y prácticas para la gestión efectiva de recursos humanos. Nuestra Maestría en Gestión Internacional de Recursos Humanos desarrollará su comprensión de los problemas de recursos humanos del mundo real y le brindará las habilidades necesarias para operar a través de las fronteras nacionales como profesional de recursos humanos.

Este programa tiene como objetivo desarrollar su experiencia en el campo de la gestión de recursos humanos y le permite obtener la acreditación profesional del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Se le proporcionará una base sólida de aprendizaje teórico y práctico, y se le animará a desarrollar las habilidades de pensamiento crítico y la orientación estratégica que sustenta la excelencia en la profesión de RRHH. La combinación del programa de rigor disciplinario, experiencia académica y enfoque aplicado lo equipa para trabajar en una amplia gama de puestos en el campo de la gestión de recursos humanos. Estará bien posicionado para avanzar en su carrera en el campo relacionado con los recursos humanos con el potencial de obtener empleo en una variedad de roles, como analista de recursos humanos, asesor de recursos humanos, generalista de recursos humanos, gerente de recursos humanos, gerente de reclutamiento, asesor de carrera y puestos. en consultoría, sindicatos e investigación académica y política en todos los sectores.

Nuestro programa MSc Human Resource Management- Full Time está diseñado para captar las realidades de la profesión contemporánea de Recursos Humanos (RRHH). Su objetivo es desarrollar las carreras de RR.HH. de nuestros estudiantes. El programa está acreditado por el Instituto Colegiado de Desarrollo de Personal (CIPD) cuyas calificaciones son el estándar profesional reconocido para especialistas en recursos humanos y formación que trabajan en toda Irlanda, el Reino Unido, Oriente Medio y Asia.

Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos (HRM) le brindará el conocimiento, la comprensión y las habilidades clave que requieren los profesionales de recursos humanos de hoy para que pueda contribuir de manera efectiva a organizaciones dinámicas.

Este curso de Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, impartido en Inglés está acreditado por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD), la concesión de la designación Assoc CIPD después de la graduación y elevar su perfil profesional. También está alineado con la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), el Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI), y el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI), que ofrece el reconocimiento profesional global para mejorar sus perspectivas de carrera.

Este emocionante curso es para graduados y profesionales que deseen darse una ventaja competitiva en el mercado laboral internacional actual, con un enfoque especializado en la gestión de recursos humanos (HRM). Obtendrá un conocimiento avanzado de los principios empresariales y de gestión de recursos humanos, a través de la aplicación práctica y la teoría contemporánea. Comenzando con una variedad de módulos diseñados para respaldar los fundamentos clave de negocios y administración, el curso presenta teorías y enfoques clave. A ellos les sigue una selección de módulos destinados a desarrollar competencias estratégicas en relación con el área de especialización de la gestión de recursos humanos en un marco internacional.

En un mundo con una fuerza laboral cada vez más global, los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) deben tener un conocimiento firme de la naturaleza transnacional de los empleados y cómo adaptar su enfoque de acuerdo con el empleado individual. Esta maestría 100% en línea y enfocada a tiempo parcial ha sido diseñada específicamente teniendo en cuenta situaciones internacionales de recursos humanos. A través de este MSc International Human Resource Management en línea, explorará los diversos desafíos que enfrentan los profesionales de recursos humanos internacionales y aprenderá cómo responder de manera efectiva a los problemas. Obtendrá conocimientos teóricos y habilidades prácticas que podrá aplicar a su puesto actual desde el primer día, lo que le ayudará a prosperar en su carrera de RRHH.

Maestría en Gestión de Recursos Humanos Este programa tiene como objetivo desarrollar su experiencia en el campo de la Gestión de Recursos Humanos y le permite obtener la acreditación profesional del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Se le proporcionará una sólida base de aprendizaje teórico y práctico, y se le animará a desarrollar las habilidades de pensamiento crítico y la orientación estratégica que sustentan la excelencia en la profesión de Recursos Humanos.

En esta Maestría en Gestión de Recursos Humanos, usted aprenderá sobre el papel del profesional de recursos humanos, la naturaleza de la profesionalidad y los enfoques para abordar los dilemas éticos, la gestión sostenible de recursos humanos, y EDI (Igualdad, Diversidad e Inclusión). Desarrollarás las habilidades de gestión de personas que son esenciales para el trabajo de RR.HH., como la selección y la entrevista de evaluación, la impartición de formación, la gestión del rendimiento, el desarrollo organizativo y el análisis de personas.

Mejore sus perspectivas de carrera en gestión de recursos humanos (HR), gestión de personas y desarrollo de personas en este curso acreditado.

La Maestría Internacional en Gestión de Recursos Humanos es un programa a tiempo parcial totalmente en línea diseñado para equipar a los gerentes, profesionales de recursos humanos y aquellos que buscan una carrera en recursos humanos con las habilidades intelectuales, de aprendizaje y profesionales que necesitan para hacer una contribución sobresaliente dentro de su organización. La Escuela de Administración de la Universidad de Liverpool forma parte de un grupo de instituciones de élite en todo el mundo que posee una acreditación triple estándar de oro de AACSB, AMBA y EQUIS. El programa ayudará a desarrollar importantes habilidades de alta dirección, incluido el pensamiento estratégico, la toma de decisiones basada en la evidencia y las habilidades prácticas, que pueden ayudarlo a llevarlo al siguiente nivel profesional. En un entorno dinámico, cambiante y diverso, la gestión de personas requiere profesionales que puedan aprender y adaptar continuamente los conocimientos profesionales y organizativos a las nuevas necesidades y contextos. Las organizaciones de todos los tamaños, ya sean globales o locales, necesitan cada vez más poder operar en un entorno internacional y globalizado y poder gestionar y desarrollar de forma eficaz a las personas dentro de dicho entorno.