151 Psicología organizacional e industrial Degree Programs

++ Máster de un año ++ 100% online ++ Máster posible sin titulación (sin licenciatura) ++ acompañamiento laboral ++

Nuestro curso de Maestría en Psicología Organizacional le brinda las habilidades y los conocimientos necesarios para aplicar principios, teorías y métodos psicológicos para trabajar en organizaciones. El curso desarrolla su comprensión de la psicología y lo equipa con habilidades prácticas para trabajar como psicólogo dentro de las organizaciones.

El doctorado La Sociología Económica y Organizacional fue establecida por la Universidad Técnica de Lisboa en 1991 y adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior en 2009.

El programa de Doctorado en Psicología Industrial y Organizacional está diseñado para preparar a los estudiantes para carreras en investigación, consultoría y el ámbito académico. Se centra en la comprensión del comportamiento humano en el entorno laboral...

La maestría en Psicología Industrial y Organizacional se centra en enseñar a los estudiantes a aplicar los principios psicológicos al entorno laboral. El plan de estudios abarca temas como el desarrollo de empleados...

La maestría en línea de EKU en psicología industrial y organizacional proporciona las habilidades críticas necesarias para evaluar el comportamiento de las personas en las empresas y desarrollar estrategias para mejorar el rendimiento y la productividad dentro de las organizaciones. Nuestro versátil programa se centra en gran medida en la consultoría y el desarrollo profesional, lo que le permite perfeccionar sus habilidades analíticas y de comunicación mientras aplica la resolución práctica de problemas a los recursos humanos y los desafíos organizacionales.

En sólo 3,5 años, obtenga su doble titulación en línea de Máster en Salud Pública y Máster en Gestión y Comportamiento Organizacional. Obtén los conocimientos y habilidades necesarias para motivar el cambio de comportamiento organizacional, identificar áreas para la mejora de la salud comunitaria y formular planes estratégicos.

El objetivo del programa de maestría en Psicología Industrial/Organizacional (I/O) de la UNC Charlotte, reconocido a nivel nacional, es brindar a los estudiantes el conocimiento y las habilidades necesarias para mejorar el mundo laboral, tanto para los empleados como para las organizaciones. El programa proporciona una base sólida en temas centrales de I/O en el contexto de una práctica basada en la ciencia.

Solicite información para detalles sobre el programa.

Los profesionales de RR.HH. y negocios aprenden la investigación, las metodologías y el análisis de datos que necesitan para fomentar sistemáticamente una cultura de innovación, donde cada empleado se sienta capacitado y motivado para aportar nuevas ideas, iniciar cambios y hacer su mejor trabajo todos los días.

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional tiene como objetivo formar titulados de máster con altas competencias teórico-científicas y profesionales en el campo de la psicología orientada a la gestión de los recursos humanos y la promoción del bienestar en el trabajo, así como así como la evaluación y planificación de la intervención individual, grupal y en red en las organizaciones. El Máster Universitario en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional también tiene como objetivo proporcionar las habilidades específicas requeridas por los psicólogos que pretenden realizar actividades de investigación e intervención sobre los diferentes contextos organizacionales.

Estudia en línea, a tiempo parcial o en modalidad de aprendizaje a distancia desde los Emiratos Árabes Unidos (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arabia Saudita (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sudáfrica (Ciudad del Cabo, Johannesburgo, Durban), Ruanda, Ghana , India, etc. En cualquier industria de negocios corporativos, o una empresa pública o gubernamental, un recurso común y más importante con el que trata cualquier profesional es el recurso humano. Las ganancias impulsan a las organizaciones y las personas son los impulsores del desempeño y desarrollo organizacional, lo que conduce a mayores retornos para cualquier organización. Para impulsar a las personas de manera efectiva hacia sus metas y objetivos, la comprensión de la psicología humana es un requisito previo; de hecho, RR.HH. y Psicología son gemelos inseparables que nos ayudan a apreciar más atentamente el comportamiento humano complejo que impulsa el desempeño organizacional. Westford University College en asociación con UCAM, España ofrece esta combinación única de realizar un programa de 'MBA en RR.HH. y Psicología Organizacional' para todos los profesionales que trabajan y para otros que quieran comprender y trabajar en diversas organizaciones industriales multidimensionales. Le ayudará a reconocer y darse cuenta de que los recursos humanos son el gran activo que impulsará el comportamiento y el rendimiento de la organización. El aprendizaje es un proceso que dura toda la vida, únete a nosotros en esta búsqueda de conocimiento, que abrirá tu horizonte y comprensión hacia la psicología del cerebro de recursos humanos.

El programa de Maestría en Psicología Organizacional de Schellhammer Business School fusiona los procesos sociales, comerciales y psicológicos que operan e impactan a todas las organizaciones y profundiza en cómo dan forma al desempeño y el bienestar de individuos e instituciones.

En un entorno empresarial que cambia rápidamente, la demanda de graduados en psicología empresarial que puedan satisfacer las necesidades de la industria con el conjunto de habilidades, la base de conocimientos y la actitud de preparación para el trabajo adecuados nunca ha sido más importante. Acreditada por la Asociación de Psicología Empresarial, nuestra maestría centrada en la carrera desarrollará su comprensión de los marcos conceptuales basados en la teoría e investigación multidisciplinaria de vanguardia en psicología empresarial para que pueda aplicar soluciones comerciales en entornos organizacionales del mundo real. Su carrera comenzará a medida que comience a trabajar en la capacitación y el desarrollo del talento, donde descubrirá cómo diseñar las últimas intervenciones de aprendizaje y desarrollo. Aprenderá cómo lanzar y realizar un seguimiento de campañas de contratación utilizando pymetrics, IA, análisis de datos y descubrirá las últimas prácticas aplicadas en contratación electrónica, además de explorar cómo la psicología positiva puede aumentar la eficacia organizacional.

En sólo 2 años, avanzar en su carrera mediante la obtención de experiencia en el lado humano de los negocios con la Universidad Benedictina en línea de Maestría en Ciencias en Gestión y Comportamiento Organizacional.

El Máster en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional es un programa de dos años, 120 créditos ECTS, impartido en inglés en la Escuela de Negocios Aalto University . Combina teoría multidisciplinar (gestión, psicología, comunicación, sociología) con aprendizaje práctico, basado en retos y proyectos, para preparar a los graduados para desempeñar funciones de liderazgo y especialización en recursos humanos, desarrollo organizacional y consultoría.

El máster en Psicología Ocupacional y Organizacional tiene como objetivo formar profesionales que apliquen principios psicológicos con base científica para resolver retos empresariales reales, así como para mejorar el bienestar de los empleados, su rendimiento y la eficacia organizativa.