34 Relaciones Laborales Degree Programs

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento te capacita para liderar la toma de decisiones, la incorporación y gestión de las nuevas tecnologías, el desarrollo del talento, las estrategias de team-building, el coaching y el employer branding. Obtén una visión 360º de la Gestión de Recursos Humanos en una escuela de negocios que impulsará tu carrera y allanará el camino hacia tu futuro. Este máster se imparte en Inglés.

La Maestría en Relaciones Industriales y Laborales en un entorno en rápida evolución (político, económico, social, cultural, tecnológico) en el que los gobiernos, las organizaciones de trabajadores, los empleadores y las organizaciones empresariales tienen que adaptar sus estrategias continuamente, una mejor comprensión de la situación contemporánea las tendencias y los desafíos de las diferentes relaciones industriales y laborales en el mundo es una necesidad apremiante.

Si quieres acceder profesionalmente a la función de Gestión de Personas este máster puede ayudarte a completar tu trayectoria formativa y proporcionarte conocimientos, aptitudes y habilidades para el ejercicio de esta función. Si ya ejerces tu función en el área de Recursos Humanos y sientes la necesidad de estar al día en conocimientos y nuevas tendencias en este área, este máster también está diseñado para ti.

El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales te otorga una visión formativa global acerca del ámbito de la Dirección de Personas, los Recursos Humanos, las Relaciones Laborales y otras áreas afines como el empleo o la intermediación laboral.

El Programa de Doctorado Interuniversitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, impartido conjuntamente con las Universidades de A Coruña, Oviedo y Zaragoza es pionero en las universidades españolas. El objetivo general del programa es proporcionar excelencia en la formación en todos los ámbitos relacionados con las relaciones laborales y los recursos humanos en organizaciones públicas y privadas. El programa de doctorado permitirá el desarrollo de tesis doctorales de alta calidad, que representen un avance y una contribución al conocimiento científico y que impulsen, al propio tiempo, la transferencia de conocimiento a la sociedad y la incorporación de la investigación técnica del más alto nivel en organizaciones públicas y privadas.

El Grado en Relaciones Laborales y Empleo pretende formar profesionales polivalentes que puedan intervenir en importantes campos de actividad, desde la gestión y dirección de recursos humanos a la consultoría laboral, en todo tipo de empresas, organizaciones no lucrativas y sector público.

El programa desarrolla las habilidades intelectuales y profesionales del estudiante. Un estudiante calificado debe mostrar evidencia de trabajo científico independiente y original en la tesis. La tesis constituiría una contribución distintiva al conocimiento y la comprensión de la disciplina temática, así como el campo de investigación.

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les brindan la oportunidad de mostrar evidencia de un trabajo científico independiente y original. Esta calificación le brindará al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados.

Este grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito socio-laboral para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el comprado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como el asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, etc.

El máster, con un enfoque eminentemente práctico, prepara a los egresados en titulaciones vinculadas con las relaciones laborales para que alcancen una alta cualificación profesional en el ámbito de la auditoría sociolaboral, la dirección laboral y la gestión de recursos humanos en la empresa. Es un máster interuniversitario con las universidades de A Coruña y Vigo.

¿Está considerando una carrera en administración de recursos humanos, pero no está seguro si está listo para comenzar una carrera universitaria completa? El título de gestión de recursos humanos con Foundation Year en nuestro campus de Berlín le dará la oportunidad de mejorar sus habilidades de estudio antes de ingresar al primer año de su licenciatura. A lo largo de cuatro años de estudio, descubrirá qué impulsa a un equipo a rendir al máximo y obtendrá una conciencia crítica de cómo se administra a las personas en las organizaciones: todas habilidades vitales para los profesionales de recursos humanos de hoy.

Descubre una visión 360º de la dirección de Recursos Humanos en una escuela de negocios que potenciará tu carrera y te ayudará a abrir las puertas de tu futuro.

El GBS MBA en Gestión de Recursos Humanos combina una gran experiencia en recursos humanos con los conocimientos necesarios para ser un socio comercial estratégico. Mediante cursos en operaciones, finanzas, contabilidad y estrategia, los estudiantes aprenden los fundamentos del liderazgo empresarial.

La Licenciatura en Relaciones Laborales se centra en comprender cómo los centros de trabajo gestionan las relaciones, las prácticas laborales y las políticas relacionadas. Los estudiantes aprenden sobre los derechos de los empleados, los empleadores...

La Licenciatura en Empleo y Relaciones Laborales prepara a los estudiantes para comprender el entorno laboral, las cuestiones laborales y cómo las relaciones laborales influyen en las empresas y la sociedad. El programa abarca...