27 Relaciones Laborales Degree Programs

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento te capacita para liderar la toma de decisiones, la incorporación y gestión de las nuevas tecnologías, el desarrollo del talento, las estrategias de team-building, el coaching y el employer branding. Obtén una visión 360º de la Gestión de Recursos Humanos en una escuela de negocios que impulsará tu carrera y allanará el camino hacia tu futuro. Este máster se imparte en Inglés.

Si quieres acceder profesionalmente a la función de Gestión de Personas este máster puede ayudarte a completar tu trayectoria formativa y proporcionarte conocimientos, aptitudes y habilidades para el ejercicio de esta función. Si ya ejerces tu función en el área de Recursos Humanos y sientes la necesidad de estar al día en conocimientos y nuevas tendencias en este área, este máster también está diseñado para ti.

El Programa de Doctorado Interuniversitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, impartido conjuntamente con las Universidades de A Coruña, Oviedo y Zaragoza es pionero en las universidades españolas. El objetivo general del programa es proporcionar excelencia en la formación en todos los ámbitos relacionados con las relaciones laborales y los recursos humanos en organizaciones públicas y privadas. El programa de doctorado permitirá el desarrollo de tesis doctorales de alta calidad, que representen un avance y una contribución al conocimiento científico y que impulsen, al propio tiempo, la transferencia de conocimiento a la sociedad y la incorporación de la investigación técnica del más alto nivel en organizaciones públicas y privadas.

El Grado en Relaciones Laborales y Empleo pretende formar profesionales polivalentes que puedan intervenir en importantes campos de actividad, desde la gestión y dirección de recursos humanos a la consultoría laboral, en todo tipo de empresas, organizaciones no lucrativas y sector público.

El programa desarrolla las habilidades intelectuales y profesionales del estudiante. Un estudiante calificado debe mostrar evidencia de trabajo científico independiente y original en la tesis. La tesis constituiría una contribución distintiva al conocimiento y la comprensión de la disciplina temática, así como el campo de investigación.

Este grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito socio-laboral para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el comprado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como el asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, etc.

El máster, con un enfoque eminentemente práctico, prepara a los egresados en titulaciones vinculadas con las relaciones laborales para que alcancen una alta cualificación profesional en el ámbito de la auditoría sociolaboral, la dirección laboral y la gestión de recursos humanos en la empresa. Es un máster interuniversitario con las universidades de A Coruña y Vigo.

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les brindan la oportunidad de mostrar evidencia de un trabajo científico independiente y original. Esta calificación le brindará al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados.

¿Está considerando una carrera en administración de recursos humanos, pero no está seguro si está listo para comenzar una carrera universitaria completa? El título de gestión de recursos humanos con Foundation Year en nuestro campus de Berlín le dará la oportunidad de mejorar sus habilidades de estudio antes de ingresar al primer año de su licenciatura. A lo largo de cuatro años de estudio, descubrirá qué impulsa a un equipo a rendir al máximo y obtendrá una conciencia crítica de cómo se administra a las personas en las organizaciones: todas habilidades vitales para los profesionales de recursos humanos de hoy.

Estudia en línea, a tiempo parcial o en modalidad de aprendizaje a distancia desde los Emiratos Árabes Unidos (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arabia Saudita (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sudáfrica (Ciudad del Cabo, Johannesburgo, Durban), Ruanda, Ghana , India, etc. En cualquier industria de negocios corporativos, o una empresa pública o gubernamental, un recurso común y más importante con el que trata cualquier profesional es el recurso humano. Las ganancias impulsan a las organizaciones y las personas son los impulsores del desempeño y desarrollo organizacional, lo que conduce a mayores retornos para cualquier organización. Para impulsar a las personas de manera efectiva hacia sus metas y objetivos, la comprensión de la psicología humana es un requisito previo; de hecho, RR.HH. y Psicología son gemelos inseparables que nos ayudan a apreciar más atentamente el comportamiento humano complejo que impulsa el desempeño organizacional. Westford University College en asociación con UCAM, España ofrece esta combinación única de realizar un programa de 'MBA en RR.HH. y Psicología Organizacional' para todos los profesionales que trabajan y para otros que quieran comprender y trabajar en diversas organizaciones industriales multidimensionales. Le ayudará a reconocer y darse cuenta de que los recursos humanos son el gran activo que impulsará el comportamiento y el rendimiento de la organización. El aprendizaje es un proceso que dura toda la vida, únete a nosotros en esta búsqueda de conocimiento, que abrirá tu horizonte y comprensión hacia la psicología del cerebro de recursos humanos.

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La Licenciatura en Empleo y Relaciones Laborales prepara a los estudiantes para comprender el entorno laboral, las cuestiones laborales y cómo las relaciones laborales influyen en las empresas y la sociedad. El programa abarca...

La Licenciatura en Relaciones Laborales se centra en comprender cómo los centros de trabajo gestionan las relaciones, las prácticas laborales y las políticas relacionadas. Los estudiantes aprenden sobre los derechos de los empleados, los empleadores...

La Maestría en Empleo y Relaciones Laborales está diseñada para quienes desean comprender la dinámica entre empleadores, empleados y organizaciones laborales. El programa abarca temas clave...

El programa de Maestría en Relaciones Laborales y de Empleo (MLER, por sus siglas en inglés) produce graduados que son profesionales reflexivos, líderes informados y / o investigadores basados en la realidad contemporánea. Los graduados tienen carreras en muchos tipos de organizaciones, desde corporaciones hasta organizaciones sin fines de lucro, desde sindicatos hasta otras organizaciones de justicia social, y desde agencias gubernamentales estatales o federales hasta institutos de políticas públicas.