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¿Qué es Recursos Humanos?

Recursos humanos se consideró por primera vez como un concepto a fines del siglo XIX, y desde entonces se ha convertido en un término general ampliamente utilizado que significa la gestión y el desarrollo de las personas dentro de una empresa. A medida que las organizaciones buscan obtener una ventaja sobre sus competidores en un mundo empresarial que cambia rápidamente, los profesionales de recursos humanos desempeñan un papel clave en el cultivo de valores, ambiciones y sistemas que ayudan a facilitar una cultura de trabajo sólida y a proporcionar empleados de calidad.

Los profesionales de recursos humanos son intrínsecos al lugar de trabajo moderno y su papel va más allá de la administración y administración de personal convencional. Hoy, deben asegurarse de que los empleados puedan realizar su potencial de acuerdo con los objetivos de la compañía. Estas son algunas de sus principales responsabilidades:

  • Reclutamiento y personal
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Salud y bienestar en el lugar de trabajo
  • Salario, beneficios y compensación del empleado
  • Gestionando las relaciones de los empleados
  • Administración de presupuesto

Human Resources and the business pyramid hierachy

¿Qué puedo esperar al estudiar Recursos humanos en el extranjero?

Estudiar Recursos Humanos en el extranjero ofrece a los futuros profesionales de Recursos Humanos la oportunidad única de comprender y experimentar cómo el desarrollo humano puede operar a nivel internacional. Muchos programas tienen una base en los principios y prácticas fundamentales del campo, y los estudiantes se beneficiarán de la oportunidad de desarrollarse en áreas centrales de comunicaciones, tecnología, negocios y ética. Aquellos que estudian RR.HH. en el extranjero también gestionarán proyectos como parte de un equipo, se comprometerán con la investigación y la teoría más recientes y obtendrán experiencia práctica con el último software de recursos humanos.

Quizás lo más importante es que los estudiantes también obtendrán una visión directa de lo que impulsa el éxito dentro de RR.HH. de los principales académicos, compañías y gerentes que colaboran con su institución designada. Muchas instituciones también ofrecen la oportunidad de tomar una pasantía como parte de su programa, y ​​esto les da a los estudiantes una valiosa oportunidad de obtener experiencia laboral y descubrir qué especialización de recursos humanos les queda mejor.

¿Qué puedo hacer con un título de Recursos Humanos?

Un título en Recursos Humanos ofrece una cantidad infinita de posibilidades. Existe un requisito de recursos humanos en casi todas las industrias, en todo el mundo. Los graduados de recursos humanos se benefician de una gran flexibilidad y tienen la atractiva perspectiva de trabajar con marcas reconocidas u organizaciones que les apasionen. Aquí están las principales industrias bien pagadas que requieren profesionales de Recursos Humanos:

  • Consultoría y servicios profesionales
  • tecnología Información
  • Construcción
  • Medios digitales
  • Energía, Minería y Recursos
  • Ingenieria
  • Seguro
  • Financiar

Estudiar Recursos Humanos en el extranjero proporcionará a aquellos que persiguen una carrera en RR.HH. las herramientas necesarias para tener éxito en la industria. Con HR como un campo multifacético, los graduados también tienen una amplia gama de especializaciones para considerar dirigir su carrera. Éstas incluyen:

  • Director de talento
  • Gerente de Diversidad e Inclusión
  • Comunicaciones Corporativas
  • Profesional de Desarrollo Organizacional
  • Director de Formación
  • Gerente de reclutamiento

¿Qué requiere un título de Recursos Humanos?

Los estudiantes de recursos humanos con más éxito son comunicadores eficaces que pueden prosperar en tareas grupales pero también tienen la independencia para tomar sus propias iniciativas. Tendrán una gran comprensión del software y la tecnología de las comunicaciones, y lo más importante, mantendrán las habilidades interpersonales y la conciencia ética que es esencial para todos los departamentos de Recursos Humanos.


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