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Programa de Maestría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
Aalto University
Acerca de este programa
Máster en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
El Programa de Maestría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional brinda a los estudiantes el conocimiento experto y las habilidades analíticas, de comunicación y trabajo en equipo necesarias para ayudar a las organizaciones a desarrollar sus operaciones de manera exitosa y sostenible. Al graduarse, los estudiantes desempeñan funciones de expertos y liderazgo en los campos de la gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional. Además, el programa ofrece a los estudiantes una oportunidad única de completar un programa de doble titulación con la Universidad de Queensland (AU) o la Universidad de Carolina del Sur (EE. UU.). El programa se ejecuta en estrecha colaboración con empresas, organizaciones públicas y ONG. Por lo tanto, el programa ofrece a los estudiantes los últimos conocimientos en gestión de personas y desarrollo organizacional en el mundo del trabajo y las organizaciones que cambia rápidamente.
Buscamos candidatos con títulos universitarios en los campos de negocios y economía, ingeniería y administración industrial, derecho y ciencias sociales con un gran interés en la gestión de personas y el desarrollo organizacional.
Requisitos de admisión
Eres elegible para postularte en las admisiones de maestría si tienes una licenciatura. La licenciatura debe ser equivalente a 180 créditos ECTS o tres años de estudio a tiempo completo. El título debe dar elegibilidad para postularse a estudios de maestría en la universidad del país adjudicatario. La institución de educación superior adjudicataria debe ser una parte reconocida del sistema educativo nacional oficial del país. Tiene que estar acreditada como una institución de educación superior que otorga títulos por el país donde está ubicada o por una organización internacional relevante (como la UNESCO).
Para obtener más información sobre los requisitos de admisión, visite el sitio web de la universidad.
Does this course require proof of English proficiency?
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Contenido del programa
- La economía política global
- Liderarse a sí mismo, a los equipos y a las organizaciones
- Desempeño humano y organizacional
- Prácticas y herramientas de gestión de personas
- Gestión estratégica de personas
- Desarrollo organizacional
- Análisis organizacional y de personas
Becas y financiación
Hay varias opciones de becas disponibles. Consulte el sitio web de la universidad para obtener más información.
Tasas de matrícula
Para ciudadanos no pertenecientes a la UE / EEE: 15000 € / año
La licenciatura
Título: Maestría en Ciencias (Economía y Administración de Empresas)
Créditos: 120 ECTS
Objetivos de los estudios
Los participantes en el programa de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional desarrollarán
- Conocimientos y habilidades expertos. Los graduados tienen un conocimiento de vanguardia de las prácticas, herramientas, teorías y tendencias de gestión de personas y desarrollo organizacional.
- Una mentalidad estratégica. Los graduados pueden desarrollar estratégicamente las prácticas de gestión de personas y las operaciones de las organizaciones para asegurar el éxito general y la supervivencia de la organización.
- Potencial de liderazgo. Los graduados saben cómo motivar a las personas y asumir la responsabilidad de liderar a sí mismos, equipos y proyectos, así como también cómo planificar y contribuir a cambios organizacionales más grandes de una manera efectiva y ética.
- Una orientación analítica. Los graduados tienen una actitud orientada a los datos y pueden recopilar y analizar tanto datos cuantitativos como cualitativos, así como también nosotros entendemos el análisis relacionado con big data para producir soluciones basadas en evidencia para la gestión de personas y organizaciones en desarrollo.
- Habilidades comunicacionales. Los graduados tienen buenas habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de abordar y lidiar con desafíos de comunicación complejos en contextos organizacionales cambiantes.
- Orientación hacia el futuro. Los graduados pueden mirar hacia adelante e identificar desarrollos en el campo para diseñar nuevas prácticas de gestión de personas y desarrollo organizacional.
Continuando tus estudios
El programa de Maestría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional en Aalto se considera una gran base para los estudios de doctorado.
Oportunidades profesionales
La fuerte demanda de expertos en gestión de personas y desarrollo organizacional con experiencia en estudios empresariales solo crecerá en el futuro. El programa prepara a los graduados para carreras en gestión de personas (RRHH), desarrollo organizacional y consultoría en estos campos. Si bien el enfoque está en las empresas, el programa también prepara a los estudiantes para carreras en organizaciones públicas y ONG. Las posibles trayectorias profesionales de los estudiantes son:
- Posiciones de nivel de entrada en
- Gestión de personas (por ejemplo, especialista en recursos humanos, analista de recursos humanos, especialista en contratación)
- Desarrollo organizacional (por ejemplo, especialista en desarrollo de personal, especialista en desarrollo y aprendizaje organizacional)
- Consultoría (por ejemplo, consultor de recursos humanos, consultor de contratación, consultor de gestión del cambio).
- En 10-15 años, los altos cargos en
- Gestión de personas (por ejemplo, gerente de recursos humanos, director de recursos humanos regional o nacional)
- Desarrollo organizacional (por ejemplo, director de desarrollo comercial o gerente de proyectos)
- Consultoría (por ejemplo, consultor senior o socio)
- Administración General.
Sobre este instituto
Universidad Aalto
Con una combinación única de programas de tecnología, artes y negocios, de los cuales más de 100 se ofrecen en inglés, la Universidad Aalto es una excelente opción de estudio para estudiantes internacionales. Alrededor del 25% de nuestros 13.000 estudiantes...
