Northwestern Weinberg College - Liderando la equidad racial y la inclusión en las organizaciones

Liderando la equidad racial y la inclusión en las organizaciones

Desglose las causas fundamentales de las desigualdades raciales y las realidades estructurales de Estados Unidos, y obtenga las herramientas para crear y promover una fuerza laboral inclusiva y equitativa racialmente.

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A nivel mundial, la separación y represión de las minorías étnicas ha provocado una multitud de divisiones que existen en todos los niveles de la sociedad. Sin embargo, la conciencia de la desigualdad racial está creciendo, y tanto las pequeñas como las grandes empresas se están dando cuenta del impacto que la exclusión y el racismo sistémico tienen en los empleados, la cultura del lugar de trabajo y el desempeño.

El curso corto en línea Liderar la igualdad racial y la inclusión en las organizaciones explora tanto la prioridad empresarial como una mayor responsabilidad social de abordar la desigualdad racial. Diseñado por el Weinberg College of Arts and Sciences en Northwestern University, este curso de cuatro semanas le brinda las herramientas y conocimientos para implementar y promover la equidad racial y la inclusión en su organización. Comenzará por explorar las causas fundamentales de las desigualdades raciales y las realidades estructurales dentro de los EE. UU. Y examinará cómo estas dinámicas han dado forma al mundo empresarial actual. En el contexto de una amplia gama de estudios de casos del mundo real, se involucrará con el Marco de equidad racial, una herramienta para mejorar los resultados de equidad racial en organizaciones corporativas, gubernamentales y sin fines de lucro. Utilizará este marco para convertir la teoría en acción cuando cree un Plan de Acción de Equidad Racial para apoyar e impulsar la equidad y la inclusión dentro de su propio contexto.