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Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres - Liderazgo y cambio
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Acerca de este programa
Liderazgo y cambio
Explore el liderazgo en el contexto del cambio y la disrupción, mientras desarrolla las herramientas y técnicas necesarias para ser un líder auténtico y transformador.
Obtenga un certificado oficial de logros profesionales de la London School of Economics and Political Science.
El curso certificado en línea de Liderazgo y Cambio de ocho semanas de la London School of Economics and Political Science (LSE) está diseñado para equipar a los líderes empresariales con las herramientas y la experiencia para sobrevivir, crecer y prosperar en tiempos de transformación. Ya sea causado por tecnología disruptiva o condiciones cambiantes del mercado, o como resultado de iniciativas organizacionales internas, transiciones de liderazgo o fusiones y adquisiciones, el cambio es una constante comercial y la capacidad de administrarlo es clave para la resiliencia corporativa.
Este curso certificado en línea de Liderazgo y Cambio está certificado por el Servicio de Certificación CPD del Reino Unido y puede ser aplicable a personas que son miembros o están asociados con organismos profesionales con sede en el Reino Unido. El curso tiene un estimado de 70 horas de aprendizaje.
Explore y desarrolle sus propias fortalezas de liderazgo auténticas, mientras obtiene la experiencia para crear planes de entrenamiento que apliquen principios y modelos ampliamente aceptados para el desarrollo profesional. Con una comprensión integral de la ética en los negocios y la toma de decisiones, así como la importancia de la seguridad psicológica y la diversidad, tendrá acceso a las técnicas y marcos necesarios para utilizar el cambio como una oportunidad para mejorar la ventaja competitiva.
Requisitos de admisión
¿Es este curso para ti?
Este curso está diseñado para empoderar a los líderes y equiparlos con las herramientas para sobresalir en tiempos de cambios externos e internos. Los líderes empresariales tanto del sector público como del privado desarrollarán las habilidades y conocimientos para anticipar, facilitar y sostener el cambio en su contexto. Los emprendedores, gerentes de equipos, jefes de departamento y aquellos que aspiran a ocupar estos puestos, aprenderán a planificar y navegar para el cambio, así como a demostrar su disposición para la promoción. Los profesionales de RR.HH. responsables del desarrollo organizacional y la gestión del cambio aprenderán a contratar y capacitar a los empleados, mientras que los consultores mejorarán sus habilidades para asesorar y apoyar a las empresas que atraviesan una transformación.
Does this course require proof of English proficiency?
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Learn moreContenido del programa
Curso curricular
Desarrolle las herramientas y capacidades para liderar en tiempos de cambio mientras trabaja con los módulos semanales de este curso certificado en línea.
Módulo de orientación
Bienvenido a su campus en línea
Módulo 1
Liderazgo auténtico
Módulo 2
Liderazgo transformacional
Módulo 3
Temas contemporáneos en ética empresarial
Módulo 4
Liderar el cambio y la influencia efectiva
Módulo 5
Liderando equipos diversos
Módulo 6
Una cultura de colaboración
Módulo 7
Carácter y toma de decisiones éticas
Módulo 8
Coaching y tutoría para desarrollar a otros
Entrega del programa
Duración:
- 8 semanas (sin incluir orientación)
- 6 a 8 horas a la semana: aprendizaje en línea a su propio ritmo
Tasas de matrícula
Cuota total de matrícula: £ 2500
La licenciatura
Sobre el certificado
Aprenda a liderar con eficacia en tiempos de cambio y obtenga un certificado oficial de competencia de la London School of Economics and Political Science.
La evaluación es continua y se basa en una serie de tareas prácticas completadas en línea. Para obtener un certificado, deberá cumplir con los requisitos descritos en el manual del curso. El manual estará disponible para usted tan pronto como comience el curso.
Su certificado se emitirá a su nombre legal y se le enviará una vez finalizado con éxito el curso, según los requisitos estipulados.
¿Qué te distinguirá?
Al finalizar este curso, se irá con:
Una comprensión de sus auténticas fortalezas de liderazgo para liderar de manera efectiva dentro del contexto de cambio y disrupción.
Conocimiento de la seguridad psicológica y pro-diversidad, y la relación de cada concepto con un liderazgo de equipo efectivo, así como la capacidad de aplicar elementos del modelo de liderazgo transformacional y transaccional a su organización.
Las herramientas para impulsar el cambio a través de la colaboración, la comunicación y la influencia, y una mejor comprensión de la cultura organizacional, junto con un mapa cultural que traza valores, comportamientos y pasos prácticos.
Las habilidades para abordar dilemas éticos individuales y organizacionales utilizando marcos de toma de decisiones que ayudan a establecer el vínculo entre el propósito personal y corporativo.
Un plan de desarrollo para empleados, creado utilizando principios de coaching y mentoring, así como modelos GROW (Objetivos, Realidad, Opciones, Voluntad) y centrados en soluciones.
Sobre este instituto
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