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Maestría en Ciencias - Desarrollo Organizacional
HEC Montreal
Acerca de este programa
Maestría en Ciencias - Desarrollo Organizacional
¿Te apasiona el futuro del trabajo y el desarrollo de las organizaciones? ¿Los valores humanistas te impulsan? Opte por una especialización en el cruce de la gestión y la gestión de recursos humanos.
* Tenga en cuenta que este curso solo está disponible en francés . Se requiere prueba de dominio del francés a un nivel avanzado para la admisión
Requisitos de admisión
Requisitos de idioma
Tener un nivel avanzado de francés en el momento de presentar la solicitud. Si tienes un nivel intermedio-avanzado, tendrás que seguir un curso de redacción académico y profesional desde tu primera sesión.
Muchas de las lecturas y materiales de referencia están en inglés, por lo que se recomienda encarecidamente tener un nivel intermedio en este idioma.
Para obtener más información sobre los requisitos de admisión, visite el sitio web de la universidad.
Does this course require proof of English proficiency?
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Contenido del programa
Dos caminos posibles: Tesis o Proyecto Supervisado
Cursos obligatorios de la especialización
- Fundamentos y perspectivas en el desarrollo organizacional
- Gestión del talento: retos y prácticas
Curso Obligatorio de Metodología
- Investigación e intervención en gestión
- Métodos de intervención en el desarrollo organizacional
Curso de especialización
Bloque 1 - Gestión de recursos humanos
- Gestión de habilidades
- Desempeño laboral: determinantes, estrategias y límites
- Cuadros de mando y analítica en la gestión de recursos humanos
- Entorno de trabajo saludable: cuestiones y prácticas de gestión de recursos humanos
- Manejo de conflictos organizacionales
- Gestión estratégica de recursos humanos
- Prácticas de gestión de recursos humanos y movilización
Bloque 2 - Gestión
- Gestión de la innovación y la creación
- Diseño de organización
- Calidad de vida en el trabajo y nuevas formas de organización del trabajo
- Cambio organizacional: prácticas y herramientas
- Consultoría de gestión
- Gestión de organizaciones multiculturales
- Teorías del liderazgo: perspectivas, desafíos y críticas
- Midiendo los aspectos humanos de la organización
Cursos obligatorios del programa
- Diferentes perspectivas de la empresa
Actividades obligatorias
- Ética de la investigación gerencial
- Memoria
- Taller de investigación
Curso de preparación de especialización
- Contabilidad financiera
- Gerentes y leyes laborales
- Derecho laboral
- Comportamiento humano en el trabajo
- Gestión: entornos y práctica
- Gestión del cambio estratégico
- Prácticas y herramientas de gestión de proyectos
- Gestión de recursos humanos
Actividades altamente recomendadas
- Formación documental
- Cómo citar tus fuentes
Proyecto supervisado
Cursos obligatorios de la especialización
- Fundamentos y perspectivas en el desarrollo organizacional
- Gestión del talento: retos y prácticas
Curso Obligatorio de Metodología
- Investigación e intervención en gestión
- Métodos de intervención en el desarrollo organizacional
Curso de especialización
Bloque 1 - Gestión de recursos humanos
- Gestión de habilidades
- Desempeño laboral: determinantes, estrategias y límites
- Cuadros de mando y analítica en la gestión de recursos humanos
- Entorno de trabajo saludable: cuestiones y prácticas de gestión de recursos humanos
- Manejo de conflictos organizacionales
- Gestión estratégica de recursos humanos
- Prácticas de gestión de recursos humanos y movilización
Bloque 2 - Gestión
- Gestión de la innovación y la creación
- Diseño de organización
- Calidad de vida en el trabajo y nuevas formas de organización del trabajo
- Cambio organizacional: prácticas y herramientas
- Consultoría de gestión
- Gestión de organizaciones multiculturales
- Teorías del liderazgo: perspectivas, desafíos y críticas
- Midiendo los aspectos humanos de la organización
Becas y financiación
Hay varias opciones de becas disponibles, visite el sitio web de la universidad.
Tasas de matrícula
Tesis
- Estudiantes de Quebec: CAD 5800
- Estudiantes canadienses, no residentes de Quebec: CAD 14200
- Estudiantes franceses y franceses belgas: CAD 5800
- Estudiantes internacionales: CAD 28800
Proyecto supervisado
- Estudiantes de Quebec: CAD 6300
- Estudiantes canadienses, no residentes de Quebec: CAD 14700
- Estudiantes franceses y franceses belgas: CAD 6300
- Estudiantes internacionales: CAD 29900
La licenciatura
- Enfoque interdisciplinario de la gestión y gestión de recursos humanos.
- Desarrollo de habilidades para diagnosticar la situación y determinar las mejores estrategias de intervención para garantizar la calidad de vida en el trabajo.
- Conocimientos para facilitar el desarrollo organizacional utilizando habilidades cognitivas y emocionales y sociales.
- Adquisición de métodos para interpretar problemas e intervenir, con el fin de asegurar un óptimo desempeño del equipo y desarrollo organizacional.
Créditos - 45 créditos
Oportunidades profesionales
Este diploma, combinado con experiencia en administración o consultoría, le proporcionará experiencia en desarrollo organizacional. Podrás apoyar a ejecutivos y gerentes en la realización de sus proyectos de mejora, desarrollo o cambio.
Cargos ocupados por egresados del programa:
- Analista de desarrollo organizacional
- Asesor de cambio organizacional
- Asesor de desarrollo organizacional
- Asesor de transformación
- Socio de negocios
Mensaje a la escuela
Sobre este instituto
HEC Montreal
Fundada en 1907, HEC Montréal ofrece educación e investigación en administración de renombre internacional. Es la escuela de negocios más antigua de Canadá y también fue la primera escuela en América del Norte en tener la prestigiosa triple acreditación (AACSB,...
Datos de contacto
HEC Montreal
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