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Máster en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional
LUMSA University
Acerca de este programa
Máster en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional
El Máster Universitario en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional tiene como objetivo formar graduados de máster con altas competencias teórico-científicas y profesionales en el campo de la psicología orientadas a la gestión de los recursos humanos y la promoción del bienestar en el lugar de trabajo, así como así como la evaluación y planificación de la intervención individual, grupal y en red en las organizaciones. El Máster en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional también tiene como objetivo dotar de las competencias específicas requeridas a los psicólogos que pretenden realizar actividades de investigación e intervención en relación con los diferentes contextos organizacionales.
Requisitos de admisión
Los solicitantes se seleccionan en función de su curriculum vitae (CV), posiblemente complementado con una prueba de ingreso o una entrevista con el director del programa (para solicitantes internacionales).
Requerimientos:
- Una licenciatura universitaria que contenga un mínimo de 88 ECTS o equivalente comprendidos en los siguientes campos: psicología general, psicobiología y psicología fisiológica, psicometría, psicología del desarrollo y psicología educativa, psicología del trabajo y organizacional, psicología dinámica, psicología clínica. es necesario tener al menos 6 ECTS en 7 de los 8 campos mencionados anteriormente
- Conocimiento del idioma inglés al menos igual al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas del Consejo de Europa.
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Learn moreContenido del programa
Primer año
- Gestión basada en la evidencia
- Capacitación, empoderamiento y fortalecimiento de habilidades sociales, coaching y asesoramiento empresarial
- Promoción y protección de la salud y el bienestar dentro de las organizaciones
- Métodos estadísticos para el análisis de fenómenos organizacionales.
- Taller: estructuras y procesos de las organizaciones
- Métodos y técnicas de selección y evaluación de recursos humanos
- Dinámica de grupo, conflicto y negociación en organizaciones
- Psicología de la toma de decisiones aplicada a las organizaciones
- Economía y desarrollo de la innovación
- Taller: gestión de proyectos
- Taller: inglés de negocios
- Teología
Segundo año
- Evaluación de habilidades y aprendizaje permanente
- Fundamentos del derecho laboral
- Taller: gestión de la diversidad y cambio organizacional
- Taller: incentivos y sistemas de bienestar empresarial
- Workshop: mart working y nuevos escenarios laborales
- Taller: comunicación organizacional y responsabilidad social corporativa
- Psicología del medio ambiente y bienestar psicosocial en contextos organizacionales
- Dos de los tres cursos siguientes:
- Economía de la innovación y la sostenibilidad (optativa)
- Diseño y comportamiento organizacional (optativo)
- Estrategia digital (electiva)
- Tesis
Becas y financiación
Estudiar en LUMSA significa también la posibilidad de acceder a una serie de becas:
- Laziodisu: los estudiantes internacionales pueden postularse al programa regional de becas en Laziodisu cada año. Region Lazio ofrece muchas becas a todos los estudiantes, así como apoyo financiero para el alojamiento.
- Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia: el Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia ofrece cada año varias becas a estudiantes internacionales o a estudiantes italianos que viven en el extranjero para acceder a títulos de maestría.
- Associazione Tincani: los estudiantes internacionales pueden postularse a las becas ofrecidas por la asociación privada Associazione Tincani que ofrece cada año varias becas a todos los estudiantes independientemente de su nacionalidad.
Entrega del programa
Las clases se organizan en dos semestres durante cada año de estudio. Por lo general, el primer semestre comienza en octubre y termina a fines de diciembre; mientras que el segundo semestre comienza a fines de febrero y termina en mayo.
Una vez finalizado el curso, respetando la estructura del curso proporcionada, los estudiantes pueden realizar un examen; Máster Universitario en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional tiene tres convocatorias de exámenes al año, en invierno, verano y otoño y ofrece al menos siete fechas de exámenes durante el año.
Tasas de matrícula
Los costos de participación para estudiantes internacionales se han fijado en 3.500 € por año.
La licenciatura
Maestría en Ciencias (MSc) en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional
Oportunidades profesionales
- Gerentes de recursos humanos y procesos organizacionales entre públicos y privados, así como organizaciones lucrativas y no lucrativas;
- Profesionales de consultoría organizacional, que se ocupan de la selección y capacitación de personal, análisis organizacional y planificación; recolocación, prevención del estrés y bienestar organizacional;
- Consultores freelance, como formador, orientador, tutor, mentor, coach, reclutador y evaluador de recursos humanos, así como analizador de la calidad de los procesos, del clima y cultura organizacional, y de los riesgos de estrés laboral.
Mensaje a la escuela
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Sobre este instituto
Universidad LUMSA
LUMSA (Libera Università degli Studi Maria Ss. Assunta di Roma) es una universidad italiana pública no estatal formada sobre principios católicos. Es la segunda universidad más antigua de Roma después de la Sapienza, y fue fundada por Luigia Tincani en...
¿Por qué estudiar en LUMSA University
El personal docente de LUMSA está altamente capacitado y siempre abierto a conversar con los estudiantes, para ayudarlos en el camino hacia una mayor comprensión y ofrecerles consejos sobre cómo organizar sus estudios o tomar decisiones profesionales. Los resultados se ven claramente en las cifras de satisfacción de los estudiantes, con LUMSA alcanzando niveles por encima de la media nacional (96,5% frente a 88,9%).
Datos de contacto
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