Loyalist College of Applied Arts & Technology
Certificado de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos
Belleville, Canadá
DURACIÓN
1 Years
IDIOMAS
Inglés
RITMO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
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FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
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TASAS DE MATRÍCULA
CAD 16.908 / per year
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Introducción
El mayor activo de cualquier empresa es su gente. Los profesionales de recursos humanos ayudan a guiar a las organizaciones con prácticas sólidas: contratar a las personas adecuadas, capacitarlas para que sean eficaces y desarrollar estrategias para motivar e inspirar. Los graduados leales cumplen con los requisitos académicos para escribir el Examen de conocimientos integrales (CKE) y solicitar la designación de CHRP.
Aprendizaje experimental
A través de este programa en profundidad, obtendrá una combinación de teoría y experiencia práctica práctica que va más allá del salón de clases:
- Profesores expertos enseñan a los estudiantes a anticipar lo que viene a continuación en capacitación y desarrollo, salud y seguridad ocupacional, beneficios y compensación, así como el equilibrio entre el trabajo y la vida.
- Los proyectos enfatizan el aprendizaje práctico, como realizar una auditoría de salud y seguridad para una organización del mundo real.
- Aprenda sobre temas y tendencias actuales de los oradores invitados que trabajan en el campo.
- La interacción con el profesorado y otros estudiantes de posgrado provenientes de la universidad, la facultad y el lugar de trabajo ayuda a preparar a los estudiantes para apreciar diferentes perspectivas.
- Los estudiantes obtienen experiencia de campo un día a la semana durante todo el semestre, donde aplican conocimientos teóricos y prácticos en un entorno laboral y hacen contactos valiosos en la industria.
Docentes destacados marcan la diferencia
- Reciba atención individual en clases pequeñas de maestros que están comprometidos con su éxito.
- Los instructores son consultores y capacitadores corporativos que trabajan en el campo.
- Los profesores observan las nuevas tendencias a medida que se desarrollan y llevan esa experiencia de vuelta al aula.
- El programa se refina continuamente y se mantiene actualizado con el aporte de un comité asesor de líderes de la industria.
Estudiantes ideales
¿Es para ti?
RR.HH. es la carrera definitiva para “personas sociables”. Este programa puede generar trabajos gratificantes para personas que:
- Realmente me gusta trabajar con la gente.
- Son buenos para motivar a los demás.
- Disfruta de un papel de liderazgo.
- Se adaptan al cambio continuo.
Admisiones
Plan de estudios
Primer año - Primer semestre
- Ley Laboral Avanzada
- Administración de RRHH
- Contabilidad de Gestión-Análisis de Negocios
- Salud y Seguridad en el Trabajo
- Teoría y diseño organizacional
- Portafolio profesional
- Reclutamiento y selección
- Tendencias, problemas y perspectivas en recursos humanos 1
Primer año - Segundo semestre
- Analítica en proyectos de RRHH
- Compensación
- Planificación de Recursos Humanos
- Relaciones Industriales
- Formación y desarrollo
- Tendencias y problemas en recursos humanos 2
Primer año - Segundo semestre (Grupo optativo 1)
- Colocación de campo
- Sevicio de aprendizaje
Notas
Seleccione 1 curso de arriba
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Encuentra tu carrera
A medida que las empresas se vuelven más competitivas y los cambios legislativos se vuelven más complejos, la demanda de profesionales de recursos humanos que puedan ayudar a guiar el cambio organizacional continúa aumentando.
- Prepárese para una carrera como gerente de recursos humanos, oficial de desarrollo de recursos humanos, analista de planificación, coordinador de capacitación, especialista en sistemas de información de recursos humanos (HRIS), coordinador de nóminas o oficial de salud y seguridad.
- Los graduados encuentran puestos en empresas, gobiernos y organizaciones sin fines de lucro, así como en consultoría privada.
- Los salarios iniciales para los profesionales certificados de Recursos Humanos promedian $ 39 500, con el potencial de progresar rápidamente de un generalista a un gerente de recursos humanos ganando entre $ 60 000 y $ 73 000 en cinco años .
- El potencial de ingresos de un vicepresidente supera los 170.000 dólares al año.