Administración de recursos humanos
University of Economics and Human Sciences
Información clave
ubicación del campus
Warsaw, Polonia
Idiomas
Inglés
formato de estudio
La educación a distancia
Duración
3 años
Ritmo
Tiempo completo
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
Administración de recursos humanos
Los estudiantes de esta especialización adquieren habilidades prácticas en la gestión de recursos humanos y conocimientos que les permiten comprender los complejos procesos de reclutamiento, selección,
desarrollo y motivación de los empleados, creación de equipos integrados de empleados, planificación de carrera individual y división de tareas, competencias y desarrollo del potencial de los empleados.
Admisiones
Becas y Financiamiento
Hay varias opciones de becas disponibles. Consulte el sitio web de la universidad para obtener más información.
Plan de estudios
Primer año de estudio
Primer semestre
- Ciencia del Estado, Derecho, Política
- Introducción a la Psicología
- Teoría de la organización y la gestión
- Fundamentos de la economía
- Fundamentos de la comunicación social
- Habilidades academicas
- Fundamentos de la filosofía
- Ohs
Segundo semestre
- Metodología de la investigación en ciencias sociales
- Gestión de proyectos
- Fundamentos del Finanse Público y Privado
- Principios de derecho económico
- principios de contabilidad
- Métodos cuantitativos-estadísticos
- Gestión de Organizaciones
Segundo año de estudio
Tercer semestre
- Gestión de recursos humanos
- Finanzas corporativas
- Microeconomía
- Principios de Marketing
- Comportamiento organizativo
Cuarto semestre
- Análisis financiero
- Investigación de mercado
- Macroeconómica
- Básico de Relaciones Públicas
- Gestión del cambio
- Gestión de la calidad
Tercer año de estudio
Quinto semestre
- Selección de personal (reclutamiento, selección, adaptación)
- Básico de Negociación y Mediación
- Responsabilidad social empresarial
- Organización y métodos de trabajo
- Psicología Social
- Conocimiento administrativo
Sexto semestre
- Sistemas de motivación, retribución y evaluación de los empleados
- Respondiendo a las críticas
- Desarrollo profesional y formación del personal
- Desarrollo de una atmósfera organizacional positiva
- Aspectos legales de la gestión de personal
- Relaciones empleado-empleador
Resultado del programa
Créditos: 180 ECTS
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Después de completar estos estudios, puede comenzar su carrera en departamentos de recursos humanos, oficinas de carrera o agencias de contratación. Este programa de estudios también abre oportunidades de empleo en empresas de formación y consultoría. La amplia gama de oportunidades también incluye puestos como coach empresarial, director de proyectos o consultor empresarial.