Maestría en Gestión de Recursos Humanos
University of Surrey
Información clave
ubicación del campus
Guildford, Reino Unido
Idiomas
Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
1 - 2 año
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo parcial
Tasas de matrícula
GBP 22.000 / per year *
Plazo de solicitud
01 Jul 2024
Fecha de inicio más temprana
Sep 2024
* estudiantes de tiempo completo del Reino Unido / UE: £ 12,700 | estudiantes de medio tiempo del Reino Unido / UE: £ 6,400 / año; estudiantes extranjeros: £ 9,800 / año
Applying for a Masters at Surrey
Postgraduate Online events on 26th April, 17th May and 22nd May.
Introducción
Por qué elegir este curso
Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos le dará las habilidades que necesita para ayudar a las organizaciones de todo tipo a liderar con RRHH dinámico y con visión de futuro.
Combinamos estudios académicos interesantes con el desarrollo de habilidades profesionales importantes que impresionarán a los posibles empleadores. Nuestro curso también está acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development.
Fuera del programa enseñado en sí mismo, estudiar con nosotros también le da acceso a charlas emocionantes y valiosos eventos de redes con líderes de recursos humanos, talleres de habilidades y mucho más. También tendrá la oportunidad de realizar investigaciones aplicadas de recursos humanos en una organización real.
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Lo que estudiarás
Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos desarrollará su capacidad de utilizar los recursos humanos para crear valor agregado para las organizaciones y sus fuerzas laborales. Este curso pone un fuerte énfasis tanto en el estudio académico estimulante como en el desarrollo de habilidades profesionales mediante la aplicación de análisis e investigación basados en evidencia a los problemas contemporáneos de recursos humanos.
Este curso tiene un fuerte enfoque aplicado; por ejemplo, recibirá capacitación esencial en análisis de recursos humanos y habilidades de investigación y luego aplicará lo que aprendió en una organización profesional.
La estructura del curso también sigue de cerca los requisitos para el Diploma Avanzado del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD) en gestión de recursos humanos, ofreciéndole la oportunidad de convertirse en un miembro colegiado del CIPD después de completar con éxito todos los módulos especificados en sus requisitos.
Reconocimiento profesional
Maestría - Asociación para Avanzar Escuelas Colegiales de Negocios (AACSB)
Acreditado por la Asociación para Avanzar Escuelas Colegiales de Negocios (AACSB).
Maestría - Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD)
Acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Estudiar y trabajar en el extranjero
Puede haber oportunidades para adquirir una valiosa experiencia europea trabajando o realizando investigaciones en el extranjero durante su licenciatura o poco después. Es posible hacer esto en el período de verano con una beca Erasmus trabajando en su tesis o como recién graduado. Para calificar, su período de prácticas Erasmus debe ser de un mínimo de dos meses.
Estructura del curso
El curso se basa en las fortalezas principales de investigación y enseñanza del Departamento de Personas y Organizaciones:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Evaluación organizacional y de recursos humanos
- Calidad de vida laboral.
En el semestre 1, conocerá los fundamentos de la gestión de personas y las prácticas de gestión de recursos humanos. También se le presentarán métodos y análisis para la investigación de recursos humanos. En el semestre 2, tendrá la opción de especializarse más en áreas avanzadas de gestión de recursos humanos o elegir estudiar para una comprensión más amplia de los fundamentos de los negocios.
Asistirá a talleres de habilidades y políticas de recursos humanos y seminarios de práctica durante todo el año académico, además de su enseñanza. Estos talleres y seminarios son proporcionados por los principales profesionales de recursos humanos, lo que le brinda la oportunidad de desarrollar sus habilidades prácticas, así como su red profesional.
Si no desea obtener las calificaciones CIPD, podrá crear un título que abarque un conocimiento más amplio y fundamental en los negocios al tomar módulos opcionales en estrategia y contabilidad y finanzas. Nuestro curso está diseñado para que pueda adaptarlo a sus propias aspiraciones profesionales.
Podrá desarrollar sus habilidades profesionales a través de nuestros eventos regulares para profesionales con líderes senior de recursos humanos, y nuestro módulo de colocación opcional le brinda la oportunidad de reforzar la teoría que aprenderá con la práctica en un negocio real.
Ubicaciones
Como parte de este curso, tendrá la oportunidad de completar una colocación de Capacitación profesional, donde puede aplicar lo que ha aprendido en una organización relevante y obtener experiencia práctica para su CV.
Brindamos soporte y orientación para ayudarlo a asegurar una ubicación junto con el acceso a portales de vacantes, que incluyen miles de oportunidades de colocación cada año y le permiten descubrir las empresas con las que estamos conectados. También podemos examinarlo y apoyarlo para una colocación en una nueva empresa a la que se acerque. No solemos colocar estudiantes directamente.
Si elige no completar una colocación o no la asegura, completará nueve meses de enseñanza y luego pasará tres meses trabajando en una disertación. Esto significa que completará este curso en 12 meses.
Si elige y asegura una ubicación, completará nueve meses de enseñanza y luego pasará seis meses trabajando en la ubicación. Esto significa que completará el curso en 15 meses en lugar de 12.
Relevancia internacional
En el mundo globalizado de hoy, hay una buena posibilidad de que una vez que te gradúes te encuentres trabajando en una organización multinacional durante al menos parte de tu carrera. Encontrará problemas de gestión que surgen de la naturaleza intercultural de las organizaciones modernas. Este curso está diseñado a propósito para ser internacional en contenido y enfoque para ayudarlo a prepararse para este entorno. Nuestros académicos tienen una considerable experiencia internacional, por lo que los expertos en la materia le enseñarán.
Requisitos de entrada
- Un mínimo de un título de honores del Reino Unido 2: 2 (o equivalente internacional) en Administración de Empresas, Economía, Gestión de Recursos Humanos, Derecho o Psicología.
- Los candidatos con un título en otra asignatura más al menos un año de experiencia laboral relevante serán evaluados caso por caso.
Admisiones
Plan de estudios
Estructura del año académico
En el semestre 1, se le presentarán los fundamentos de las prácticas de gestión de personas y de recursos humanos, así como los métodos y análisis para la investigación de recursos humanos.
En el segundo semestre, se especializará aún más en áreas avanzadas de gestión de recursos humanos, como derecho laboral, recursos y desarrollo de recursos humanos. También asistirá a talleres de habilidades de recursos humanos y políticas de recursos humanos y seminarios de práctica. Estos talleres y seminarios se ofrecen para brindarle la oportunidad de desarrollar sus habilidades prácticas y su red profesional. Podrá desarrollar aún más sus habilidades profesionales a través de nuestros eventos regulares para profesionales con líderes senior de recursos humanos y la sucursal local de CIPD.
Módulos
Los módulos enumerados son indicativos y reflejan la información disponible en el momento de la publicación. Tenga en cuenta que los módulos pueden estar sujetos a la disponibilidad de enseñanza, la demanda de los estudiantes y/o el tamaño máximo de las clases.
La Universidad opera un marco de créditos para todos los programas impartidos basado en una tarifa de 15 créditos. Los módulos pueden ser de 15, 30, 45, 75 o 120 créditos y, adicionalmente, para algunas disertaciones de maestría, 90 créditos.
La estructura de nuestros programas sigue objetivos educativos claros que se adaptan a cada programa. Todos estos se describen en las especificaciones del programa, que incluyen más detalles, como los resultados del aprendizaje.
Año 1
Tiempo completo
- Relaciones laborales contemporáneas
- Ley de Empleo
- La gestión de recursos humanos y el entorno empresarial
- Liderazgo y gestión
- Métodos y análisis para la investigación de recursos humanos
- Recursos para empleados
- Ley de Empleo
- Desarrollo de recursos humanos
- Tesis de investigación aplicada
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos
Medio tiempo
- La gestión de recursos humanos y el entorno empresarial
- Liderazgo y gestión
- Recursos para empleados
- Ley de Empleo
Calendario
Los horarios de los cursos normalmente están disponibles un mes antes del inicio del semestre.
Los nuevos estudiantes recibirán su horario personalizado en la Semana de Bienvenida y en los semestres posteriores, dos semanas antes del inicio del semestre.
Tenga en cuenta que, si bien hacemos todo lo posible para garantizar que los horarios sean lo más amigables posible para los estudiantes, la enseñanza programada puede tener lugar cualquier día de la semana (de lunes a viernes). Los miércoles por la tarde normalmente se reservan para actividades deportivas y culturales. Las clases a tiempo parcial normalmente se programan uno o dos días por semana, cuyos detalles se pueden obtener en Academic Hive.
Galería
Becas y Financiamiento
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Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Ofrecemos información profesional, asesoramiento y orientación a todos los estudiantes mientras estudian con nosotros, que se extiende a nuestros alumnos durante tres años después de dejar la Universidad. Nuestros graduados tienen acceso de por vida a Surrey Pathfinder, nuestro portal en línea para reservas de citas y eventos, trabajos, colocaciones y herramientas de desarrollo interactivas.
El 94 por ciento de nuestros estudiantes de posgrado de Surrey Business School continúan trabajando o estudiando (Encuesta de resultados de posgrado 2023, HESA).
Algunos de nuestros graduados han comenzado sus carreras en los siguientes roles:
- Oficina de Recursos Humanos
- administrador de personas
- Asistente de Recursos Humanos
- Coordinador de Recursos Humanos
- Asesor de recursos
- Gerente de Recursos Humanos.
Oportunidad de colocación
Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos de dos años con un año de colocación profesional le permite pasar tiempo trabajando en la industria.
Después de un año de estudio a tiempo completo en Surrey, podrá dedicar hasta 12 meses adicionales a obtener experiencia laboral profesional remunerada en una organización. Usted será responsable de conseguir su(s) propia(s) oferta(s) de empleo, sin embargo, recibirá apoyo en su búsqueda con una serie de talleres de empleabilidad y se beneficiará de un asesoramiento individual.
La Universidad trabaja en estrecha colaboración con varios empleadores potenciales para ayudar a facilitar las solicitudes de colocación exitosas y existen recursos establecidos por el Centro de Empleabilidad y Carreras para ayudarlo.
Si decide no completar una colocación o no obtiene una oferta de un empleador, completará nueve meses de enseñanza seguidos de tres meses de trabajo en su tesis. Esto significa que completarás tu curso en 12 meses estudiando a tiempo completo.
acreditaciones
Requisitos de lengua inglesa
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