Psicología y gestión empresarial en línea

Psicología y gestión empresarial en línea

El programa de Maestría en Inglés en Psicología y Gestión Empresarial en línea está diseñado para profesionales que trabajan o personas con ocupaciones diferentes y adopta un formato de aprendizaje flexible y combinado. Este programa no solo capacita a los graduados para abordar los aspectos psicológicos y administrativos del negocio, sino que también ofrece una comprensión profunda del comportamiento organizacional. Proporciona una experiencia educativa interdisciplinaria, que combina conocimientos de la ciencia de la gestión, la psicología empresarial y el comportamiento organizacional para crear líderes integrales.

Lo que distingue a este programa es su enfoque en la psicología del comportamiento humano en contextos empresariales. Examina los niveles individual, grupal y organizacional, así como el contexto social más amplio, brindando una visión integral de cómo la psicología impacta el éxito empresarial. El plan de estudios enfatiza el desarrollo organizacional y las habilidades para definir y resolver problemas, lo que permite a los graduados aplicar principios psicológicos de manera efectiva en roles gerenciales.

Nuestro concepto único de aprendizaje combinado permite a los estudiantes estudiar junto con sus otras obligaciones profesionales, privadas y/o de cuidado. Para dominar con éxito los objetivos de aprendizaje del programa de estudio, dedicará hasta 25 horas cada semana a actividades flexibles de autoestudio, en sesiones en vivo en línea dos veces por semana y/o en el campus. Las sesiones presenciales se llevan a cabo una vez por semestre en el campus de Innsbruck y están programadas en bloques de tres días: de jueves a sábado (día completo). Esto permite que nuestro programa sea flexible pero aún contiene contacto personal cara a cara con el departamento y los compañeros de estudios.

Además del conocimiento de contenidos y habilidades metodológicas, el programa prioriza el desarrollo de habilidades blandas y competencias interdisciplinarias. Los graduados abandonan el programa con:

• Capacidad para aplicar conceptos y herramientas actuales de las ciencias empresariales, la psicología y el comportamiento organizacional.
• Sólidas habilidades de gestión respaldadas por conocimientos de investigación de nivel de maestría.
• La capacidad de pensar de forma abstracta y abordar desafíos con una metodología estructurada y científicamente fundamentada.

El resultado final es un graduado que posee no sólo las habilidades de gestión necesarias sino también una comprensión holística de la dinámica empresarial y el comportamiento humano. Esta combinación de experiencia ofrece una ventaja única, ya que equipa a los líderes para navegar las complejidades de los entornos empresariales modernos con previsión estratégica y liderazgo eficaz.

¿Más información sobre este programa? Visita el sitio web.

El programa de estudios cubre los siguientes módulos:
Fundamentos de psicología empresarial, comprensión y liderazgo de organizaciones, aplicación de la psicología empresarial en un contexto organizacional, perspectivas empresariales contemporáneas, desarrollo de competencias profesionales, investigación académica y revisión integradora, tesis y examen final.

Oportunidades profesionales

La combinación única de psicología empresarial y gestión en nuestro plan de estudios abre las puertas a una variedad de industrias. Los graduados encuentran carreras significativas en los sectores industrial, comercial, de servicios y turismo, así como en el sector público. Si la rutina de 9 a 5 no es su estilo, tiene la flexibilidad de convertirse en un empresario autónomo. Nuestro programa cultiva líderes emprendedores que piensan y actúan responsablemente.

Este programa de maestría es su puerta de entrada a diversas funciones de asesoramiento y gestión en empresas de todos los tamaños. Estará equipado para liderar en:

• • Grandes empresas y pequeñas y medianas empresas (PYMES)
  • Gestión de proyectos
  • Administración de recursos humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Consulta de trabajo
  • Gestión del cambio