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Gestión de Recursos Humanos - BBA

Kent State University
Descripción general del programa
4 año
Tiempo completo
licenciatura
Scholarships available

Eventos
Kent
Otoño

Kent
Primavera

Acerca de este programa

Gestión de Recursos Humanos - BBA

La licenciatura en Administración de Empresas en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para puestos de liderazgo en departamentos de recursos humanos, incluida la capacidad de establecer y promover políticas y pautas organizativas y utilizar las herramientas y técnicas para desarrollar entornos de trabajo transformacionales.

Los estudiantes aprenden sobre las relaciones con los empleados; planeamiento de Recursos Humanos; formación y desarrollo; gestión del rendimiento; compensación y beneficios; gestión global de recursos humanos; dotación de personal, análisis y diseño de puestos de trabajo; gestión estratégica de recursos humanos; análisis de la gestión de recursos humanos; y sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Los graduados están preparados para convertirse en líderes empresariales equipados con la capacidad de identificar, analizar y resolver problemas complejos de gestión y recursos humanos.

Para obtener más información sobre: ​​Gestión de Recursos Humanos - BBA, por favor enviar una solicitud de información a continuación y la escuela se comunicará con usted con más información.

Requisitos de admisión

Estudiantes de primer año en el campus de Kent:

La política de admisión de estudiantes de primer año en el campus de Kent es selectiva. Las decisiones de admisión se basan en lo siguiente: promedio de calificaciones acumulativo, puntajes ACT y / o SAT, solidez del plan de estudios preparatorio para la universidad de la escuela secundaria y tendencias de calificaciones. La Oficina de Admisiones en el Campus de Kent puede aplazar la admisión de estudiantes que no cumplan con los criterios de admisión pero que demuestren áreas prometedoras para un estudio universitario exitoso. Los solicitantes diferidos pueden comenzar sus cursos universitarios en uno de los siete campus regionales de Kent State University.

Estudiantes de primer año en los campus regionales:

Los campus de Kent State en Ashtabula, East Liverpool, Geauga, Salem, Stark, Trumbull y Tuscarawas, así como el Centro Académico de Twinsburg, tienen admisión de inscripción abierta para estudiantes que tienen un diploma de escuela secundaria, GED o equivalente.

Requisitos de dominio del idioma inglés para estudiantes internacionales:

Todos los estudiantes internacionales deben proporcionar una prueba de dominio del idioma inglés (a menos que cumplan con excepciones específicas) obteniendo un puntaje mínimo de 525 TOEFL (71 en la versión basada en Internet), un puntaje mínimo de 75 MELAB, un puntaje mínimo de 6.0 IELTS, un puntaje mínimo de 48 PTE o un mínimo Puntuación de 100 DET; o completando el Programa Intensivo de nivel 112 de ESL.


Does this course require proof of English proficiency?

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Contenido del programa

Primer semestre

  • Explorando negocios
  • Introducción a la comunicación humana (KADL)
  • Álgebra para cálculo (KMCR)
  • Destino Kent State: experiencia de primer año

Composición de Kent Core

Composición de Kent Core

Semestre dos

  • Introducción a las aplicaciones informáticas
  • Principios de microeconomía (KSS) o cálculo intuitivo (KMCR) o geometría analítica y cálculo I (KMCR)
  • Introducción al desarrollo profesional

Composición de Kent Core

Kent Core Bellas Artes

Semestre tres

  • Introducción a la contabilidad financiera
  • Principios de macroeconomía (KSS)
  • Entorno legal de los negocios
  • Principios de la Gestión

Kent Core Ciencias Básicas

Semestre Cuatro

  • Introducción a la contabilidad gerencial
  • Desarrollo profesional avanzado
  • Analítica empresarial I
  • Principios de Marketing

Kent Core Humanities

Semestre cinco

  • Financiación de las empresas
  • Gestión de recursos humanos
  • Jefe de operaciones

Kent Core Ciencias Básicas

Kent Core Ciencias Sociales

Sexto semestre

Requerido: mínimo general de 2.500 GPA

  • Análisis de recursos humanos y sistemas Erp
  • Comportamiento individual y grupal en organizaciones

Mayor electiva

Electivas generales

Semestre Siete

Requerido: mínimo general de 2.500 GPA

  • Desarrollo y formación de recursos humanos en las organizaciones
  • Dotación de personal de recursos humanos
  • Sistemas de compensación y gestión del desempeño

Semestre ocho

  • Gestión global de recursos humanos (WIC)
  • Experiencia empresarial y prácticas en gestión de recursos humanos (ELR) o consultoría y proyectos empresariales de recursos humanos (ELR)
  • cPolítica y estrategia empresarial integradas

Electivas generales

Becas y financiación

Hay varias opciones de becas disponibles. Visite el sitio web de la universidad para obtener más información.

Tasas de matrícula

De licenciatura

  • Tasas de matrícula para residentes de Ohio: $ 11,587 USD por año
  • Tasas de matrícula para residentes de otros estados y estudiantes internacionales: $ 20,463 USD por año

La licenciatura

Acreditación

The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Internacional

Los graduados del programa podrán:

  1. Demostrar una gestión eficaz de los recursos humanos y una capacidad de liderazgo cuando se le presente una oportunidad o un dilema relacionado con los recursos humanos.
  2. Demostrar comprensión de las funciones de los sistemas de análisis y ERP en la toma de decisiones comerciales de gestión de recursos humanos.
  3. Identificar y analizar las preocupaciones de recursos humanos globales que afectan las decisiones comerciales.
  4. Crear y comunicar valor para todas las partes interesadas de la organización.
  5. Demostrar conocimiento de las cuestiones legales relacionadas con la gestión de recursos humanos.

Los graduados de todos los programas de Licenciatura en Administración de Empresas podrán:

  1. Recuerde los marcos estratégicos que se utilizan para tomar decisiones comerciales.
  2. Realice cálculos básicos utilizando herramientas cuantitativas que se utilizan para respaldar las decisiones comerciales.
  3. Articular y deliberar sus ideas por escrito.
  4. Articular y deliberar sus ideas oralmente.
  5. Identificar dilemas éticos y stakeholders.
  6. Recomendar alternativas y consecuencias y elegir una conclusión razonada de las alternativas dadas.
  7. Identificar factores globales al tomar una decisión comercial.
  8. Analice los factores globales al tomar una decisión empresarial.

Mensaje a la escuela

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Datos de contacto

Kent State University

800 E Summit St
44242 Kent Ohio
United States of America

 Mostrar el número de teléfono
www.kent.edu

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