Maestría en Recursos Humanos

Máster Universitario en Recursos Humanos (100% impartido en español)

El Máster Universitario en Recursos Humanos tiene como objetivo formar profesionales en las mejores formas de integrar y desarrollar la plantilla de una empresa y maximizar su compromiso de forma que contribuya a la diferenciación de la empresa, y por tanto a su sostenibilidad.

Nuestros egresados de Recursos Humanos:

• Reconocer la importancia de las personas en la organización.
• Comprender los factores clave para la gestión de personal.
• Reconocer la necesidad de integrar la gestión de personal en la gestión general de una empresa.
• Son capaces de producir un plan estratégico para los recursos humanos.
• Tener una visión integrada de la gestión de personal
• Dominar las técnicas y herramientas de las diferentes funciones de RRHH
• Son líderes capaces de dirigir personas, gestionar cambios y emociones, negociar y resolver conflictos y facilitar el crecimiento profesional de su equipo

Crecimiento personal

• El Máster está comprometido con el crecimiento personal y el desarrollo profesional de sus participantes. Refuerza la visión de los estudiantes sobre el carácter integrado y sistémico de la función del personal que fortalece su rol directivo.
• Fomenta la formación de amistades y lazos profesionales entre los participantes y con el personal académico y de apoyo -profesionales por derecho propio- cuyo compromiso con el grupo va mucho más allá de la mera impartición de clases.
• El Máster cuenta con una extensa red de profesionales de primer nivel cuya reputación mejora la empleabilidad de los participantes.
• El Máster facilita la realización de prácticas de larga duración (entre 6-12 meses) en el ámbito de la gestión de personal en empresas innovadoras de la zona.
• Un programa que cuida a sus participantes y realiza una valoración individual de la idoneidad de cada alumno para encajar en una determinada empresa colaboradora.
• El Máster tiene un impacto eminentemente positivo en las organizaciones donde se realizan prácticas o proyectos como resultado de la transferencia de conocimientos y propuestas de mejora y su implementación. Contamos con un equipo académico, colaboradores y personal de apoyo de enorme calibre humano que acompañan y alientan a cada participante en cada paso del camino.

• Área temática 1: Criterios y Herramientas para la Dirección de Personas - 7 ECTS
• Área temática 2: Competencias Técnicas para la Dirección de Personas - 10 ECTS
• Área temática 3: Marco de Relaciones Laborales y Gestión de Personal - 7 ECTS
• Área temática 4: Habilidades Directivas - 9 ECTS
• Área temática 5: Introducción al Coaching - 3 ECTS
• Área temática 6: Prácticas en empresas o proyecto de mejora - 18 ECTS
• Área temática 7: Trabajo Fin de Máster - 6 ECTS

Por favor visite nuestro sitio web para mas detalles.

• Título que otorga: Máster Universitario en Recursos Humanos por la Universidad de Deusto (título oficial)
• Número de créditos: 60 ECTS

Los titulados de este Máster están capacitados para trabajar en cualquier departamento o entidad relacionada con la gestión de personal, como consultorías, departamentos de recursos humanos de cualquier sector, agencias de colocación y agencias de empleo y formación, etc.