60 Cursos de administración De posgrado Degree Programs

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El Diploma de Postgrado en Administración de Empresas está dirigido a estudiantes que poseen un título de licenciatura y ocupan puestos directivos en el ámbito de la empresa. La razón de ser del Diploma de Postgrado es equiparar los conocimientos y la comprensión empresarial de estos estudiantes antes de continuar con un Máster en Administración de Empresas o Dirección de Empresas.

Este Certificado de Postgrado en Administración de Empresas cualificación le permitirá hacer una diferencia real dentro de su práctica de gestión a través del uso activo de los marcos, teorías y herramientas. Le ayudará a desarrollar una buena base en la teoría y la práctica de la gestión y el liderazgo, que abarca las funciones básicas y disciplinas de gestión y ayudar a hacer las conexiones entre ellos. También proporciona un marco para un proceso de desarrollo profesional de un año de duración.

El post-maestría en línea Ed. S. en Administración Educativa (Principal, Supervisor de Instrucción y DPP) Programa de Certificación de la Universidad de Campbellsville es una puerta de entrada a las oportunidades profesionales avanzadas en la administración de la educación. Este programa le preparará para tomar un examen para ganar tres certificaciones y la Evaluación de Licencias de Liderazgo Escolar Praxis a medida que construye las habilidades para romper las barreras para las poblaciones diversas y desfavorecidas de los estudiantes.

El post-master en línea Ed. S. en Educ. Administración (Supervisor de Instrucción, DPP y Superintendente) programa de certificación de la Universidad de Campbellsville ofrece las habilidades y conocimientos que necesita para tener éxito en diversas funciones administrativas y de liderazgo. Desarrollado en respuesta a la creciente necesidad de los administradores, este programa de certificación en línea le preparará para hacer una diferencia en su distrito, rompiendo las barreras para las poblaciones diversas y privadas de derechos de los estudiantes.

La doble titulación del Grado en ADE + Experto Universitario en Relaciones Internacionales de la Universidad Europea del Atlántico pretende dar respuesta a los desafíos que plantea la sociedad internacional. El objetivo de estos estudios es formar profesionales competentes y responsables capaces de comprender y analizar todo tipo de relaciones internacionales -políticas, económicas, sociales y tecnológicas-, aportar soluciones a conflictos y planificar estrategias y tácticas que fomenten la aproximación y colaboración entre naciones.

La doble titulación del Grado en ADE y Experto Universitario en Negocios Internacionales de la Universidad Europea del Atlántico prepara a los futuros líderes de empresas globales en un contexto internacional. En una economía cada vez más globalizada es necesario tener especialistas que, desde la empresa y las instituciones públicas, trabajen en el proceso de internacionalización. El objetivo de estos estudios es formar profesionales competentes y responsables capaces de comprender y analizar todo tipo de empresas de carácter internacional; tomar decisiones económico-financieras, empresariales y de marketing teniendo en cuenta los factores determinantes y las repercusiones internacionales.

Este innovador curso está diseñado para desarrollar una amplia gama de habilidades interdisciplinarias que podrás aplicar en tu propio trabajo a medida que te desarrollas. Usted ganará una base sólida en las disciplinas básicas de gestión, incluida la gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, contabilidad y finanzas, marketing y operaciones - aprender a aplicar sus conocimientos para analizar, sintetizar y evaluar una amplia gama de situaciones. Explorarás cuestiones económicas, medioambientales, sociales y de cambio tecnológico; gobierno corporativo; mercados y clientes; gestión de recursos y operaciones; financiación de organizaciones; gestión y desarrollo de personas; desarrollo de tecnologías de la información para su aplicación en los negocios y la gestión dentro de una economía global basada en el conocimiento, y desarrollo de políticas y estrategias empresariales adecuadas dentro de un contexto cambiante para satisfacer los intereses de las partes interesadas.

El Programa de Posgrado en Recursos Humanos prepara a los participantes para pasar a posiciones más complejas en la gestión de recursos humanos, con una sólida formación científica. Las sesiones, previamente programadas, permitirán a los participantes actuar en el contexto de la simulación y el estudio de casos, reforzando las habilidades en los niveles superiores de gestión y administración.

Un plan de estudios comprende módulos prescritos y/o un informe de investigación compilado junto con el jefe de departamento o el presidente de la escuela. Los detalles sobre el plan de estudios y los planes de estudios se publican en un folleto que está disponible previa solicitud en el departamento o escuela correspondiente.

El Diploma de Postgrado en Administración de Empresas se ha desarrollado con el fin de recompensar a los directivos de empresa de hoy en día y proporcionarles las herramientas necesarias para seguir aportando reconocimiento y profesionalidad a los sectores de gestión.

La doble titulación del Grado en ADE + Experto Universitario en Marketing de la Universidad Europea del Atlántico prepara a los futuros líderes empresariales en el área del marketing y los negocios.

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para proporcionarle habilidades, conocimientos y capacidades especializados en la gestión de recursos humanos. Comenzarás examinando la investigación y la teoría sobre el trabajo de los profesionales de RR.HH. y desarrollarás las habilidades necesarias para trabajar como un profesional de RR.HH. eficaz.

Esta calificación comienza examinando la investigación y la teoría sobre el trabajo de los profesionales de recursos humanos, ayuda a desarrollar las habilidades necesarias para ser un profesional de recursos humanos eficaz. Explorará los contextos en los que se desarrollan las estrategias y políticas de recursos humanos, las decisiones que puede tomar una organización sobre su estrategia de recursos humanos y las implicaciones de adoptar las diferentes estrategias. También hay un elemento analítico, ya que aprenderá a administrar a las personas de manera efectiva y responsable a través de la analítica. Los módulos obligatorios sientan las bases para elegir entre analizar los conceptos de relaciones laborales y compromiso de los empleados o cómo el coaching y la tutoría apoyan el aprendizaje en el lugar de trabajo.

Este curso tiene como objetivo proporcionar una mejora profesional que promueva una mejor integración y desempeño de la acción empresarial. Para ello, el curso combina una vertiente de actualización técnica con una vertiente de conocimiento y experiencia, gracias al conocimiento de la realidad empresarial por parte de los profesores.