30 Cursos de administración De posgrado Degree Programs in Reino Unido

La fuerza laboral se está volviendo cada vez más global, lo que es un factor que los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) deben tener en cuenta al considerar la estrategia más amplia de contratar, despedir y administrar empleados en toda la organización. En este curso corto centrado 100% en línea y a tiempo parcial, obtendrá una perspectiva global de recursos humanos que lo ayudará a seguir carreras en empresas nacionales e internacionales. A través de este PG Cert International Human Resource Management en línea, obtendrá una idea de la función de un departamento moderno de recursos humanos. Obtendrá habilidades prácticas y conocimientos especializados que le permitirán crear e implementar una estrategia de recursos humanos eficaz para la contratación, el desarrollo y la retención de personal. Este curso corto está disponible como una calificación independiente, pero también puede usarlo para avanzar hacia PG Dip o MSc International Human Resource Management.

Este Certificado de Postgrado en Administración de Empresas cualificación le permitirá hacer una diferencia real dentro de su práctica de gestión a través del uso activo de los marcos, teorías y herramientas. Le ayudará a desarrollar una buena base en la teoría y la práctica de la gestión y el liderazgo, que abarca las funciones básicas y disciplinas de gestión y ayudar a hacer las conexiones entre ellos. También proporciona un marco para un proceso de desarrollo profesional de un año de duración.

Este innovador curso está diseñado para desarrollar una amplia gama de habilidades interdisciplinarias que podrás aplicar en tu propio trabajo a medida que te desarrollas. Usted ganará una base sólida en las disciplinas básicas de gestión, incluida la gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, contabilidad y finanzas, marketing y operaciones - aprender a aplicar sus conocimientos para analizar, sintetizar y evaluar una amplia gama de situaciones. Explorarás cuestiones económicas, medioambientales, sociales y de cambio tecnológico; gobierno corporativo; mercados y clientes; gestión de recursos y operaciones; financiación de organizaciones; gestión y desarrollo de personas; desarrollo de tecnologías de la información para su aplicación en los negocios y la gestión dentro de una economía global basada en el conocimiento, y desarrollo de políticas y estrategias empresariales adecuadas dentro de un contexto cambiante para satisfacer los intereses de las partes interesadas.

Este curso 100% online y enfocado a tiempo parcial profundizará en una amplia gama de temas actualmente relevantes para la profesión a escala global que te permitirán impulsar con éxito tu carrera profesional en RRHH. \nLos trabajadores modernos pueden ser más selectivos sobre las empresas que eligen para trabajar debido a su acceso a las oportunidades globales y variados patrones de trabajo. Las empresas deben proporcionar una oferta atractiva para atraer a los mejores talentos y retenerlos.\n\nEn este PG Dip online en Gestión Internacional de Recursos Humanos, mejorarás tus conocimientos en muchas áreas clave dentro de los recursos humanos. También será consciente de cómo adaptar su enfoque a los empleados individuales y desarrollar una apreciación de las implicaciones más amplias y los retos de la creación y gestión de una estrategia de recursos humanos. Al final del curso, podrás continuar tus estudios y avanzar hacia el programa completo de Máster.

El Certificado de Postgrado en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para proporcionarle habilidades, conocimientos y capacidades especializados en la gestión de recursos humanos. Comenzarás examinando la investigación y la teoría sobre el trabajo de los profesionales de RR.HH. y desarrollarás las habilidades necesarias para trabajar como un profesional de RR.HH. eficaz.

Esta calificación comienza examinando la investigación y la teoría sobre el trabajo de los profesionales de recursos humanos, ayuda a desarrollar las habilidades necesarias para ser un profesional de recursos humanos eficaz. Explorará los contextos en los que se desarrollan las estrategias y políticas de recursos humanos, las decisiones que puede tomar una organización sobre su estrategia de recursos humanos y las implicaciones de adoptar las diferentes estrategias. También hay un elemento analítico, ya que aprenderá a administrar a las personas de manera efectiva y responsable a través de la analítica. Los módulos obligatorios sientan las bases para elegir entre analizar los conceptos de relaciones laborales y compromiso de los empleados o cómo el coaching y la tutoría apoyan el aprendizaje en el lugar de trabajo.

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