21 Cursos de administración Diploma Postgraduate Degree Programs in Reino Unido

Este curso 100% online y enfocado a tiempo parcial profundizará en una amplia gama de temas actualmente relevantes para la profesión a escala global que te permitirán impulsar con éxito tu carrera profesional en RRHH. \nLos trabajadores modernos pueden ser más selectivos sobre las empresas que eligen para trabajar debido a su acceso a las oportunidades globales y variados patrones de trabajo. Las empresas deben proporcionar una oferta atractiva para atraer a los mejores talentos y retenerlos.\n\nEn este PG Dip online en Gestión Internacional de Recursos Humanos, mejorarás tus conocimientos en muchas áreas clave dentro de los recursos humanos. También será consciente de cómo adaptar su enfoque a los empleados individuales y desarrollar una apreciación de las implicaciones más amplias y los retos de la creación y gestión de una estrategia de recursos humanos. Al final del curso, podrás continuar tus estudios y avanzar hacia el programa completo de Máster.

Este innovador curso está diseñado para desarrollar una amplia gama de habilidades interdisciplinarias que podrás aplicar en tu propio trabajo a medida que te desarrollas. Usted ganará una base sólida en las disciplinas básicas de gestión, incluida la gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, contabilidad y finanzas, marketing y operaciones - aprender a aplicar sus conocimientos para analizar, sintetizar y evaluar una amplia gama de situaciones. Explorarás cuestiones económicas, medioambientales, sociales y de cambio tecnológico; gobierno corporativo; mercados y clientes; gestión de recursos y operaciones; financiación de organizaciones; gestión y desarrollo de personas; desarrollo de tecnologías de la información para su aplicación en los negocios y la gestión dentro de una economía global basada en el conocimiento, y desarrollo de políticas y estrategias empresariales adecuadas dentro de un contexto cambiante para satisfacer los intereses de las partes interesadas.

Esta calificación comienza examinando la investigación y la teoría sobre el trabajo de los profesionales de recursos humanos, ayuda a desarrollar las habilidades necesarias para ser un profesional de recursos humanos eficaz. Explorará los contextos en los que se desarrollan las estrategias y políticas de recursos humanos, las decisiones que puede tomar una organización sobre su estrategia de recursos humanos y las implicaciones de adoptar las diferentes estrategias. También hay un elemento analítico, ya que aprenderá a administrar a las personas de manera efectiva y responsable a través de la analítica. Los módulos obligatorios sientan las bases para elegir entre analizar los conceptos de relaciones laborales y compromiso de los empleados o cómo el coaching y la tutoría apoyan el aprendizaje en el lugar de trabajo.

Este diploma de posgrado está diseñado para líderes con experiencia en el sector público que desean desarrollar sus habilidades y conocimientos en la alta dirección y la administración pública. El curso se imparte...

El Posgrado en Administración de Empresas está diseñado para profesionales que desean desarrollar sus habilidades de liderazgo y gestión. Se centra en áreas clave como la gestión estratégica, el comportamiento organizacional...

El Posgrado en Administración de Empresas está diseñado para quienes desean profundizar su comprensión de los principios clave de la gestión y mejorar sus habilidades de liderazgo. El programa abarca una variedad de...

Este programa está diseñado para líderes empresariales con experiencia que desean profundizar sus conocimientos de gestión y liderazgo empresarial. A lo largo del diploma, los estudiantes exploran temas clave como...

El Diploma de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades clave en la gestión de personas y el desarrollo organizacional. El curso abarca áreas esenciales como...

El Diploma de Posgrado en Aprendizaje Organizacional adopta una perspectiva a nivel de sistema en una organización de aprendizaje.El Diploma de posgrado en aprendizaje organizacional está diseñado para ayudarlo a explorar preguntas relevantes de organización y liderazgo relacionadas con el cambio y la transformación.Este curso le permitirá comprender los principios fundamentales, los desafíos y las oportunidades del aprendizaje organizacional desde perspectivas teóricas y aplicadas.Diseñará su lente a través de preguntas de investigación y un enfoque para la recopilación de datos que lo ayudará a usted y a otros profesionales a obtener una comprensión más profunda de las dinámicas y variables organizacionales, ya sea que se relacionen con personas o procesos.A lo largo del programa, descubrirá conceptos y pensará en cómo se relacionan con su contexto.

El Diploma de Posgrado en Desarrollo de Recursos Humanos y Gestión de la Capacitación está diseñado para brindar a los estudiantes habilidades y conocimientos prácticos para sobresalir en puestos de RR. HH. El programa se centra en el desarrollo de...

El Diploma OTHM nivel 7 en la Gestión de Recursos Humanos ha sido desarrollado para producir graduados con habilidades para comprender la gestión de los recursos humanos, alineados con la buena toma de decisiones estratégicas, para mantener la ventaja competitiva de las organizaciones. Para lograr esto, los estudiantes adquieran conocimientos a través de un enfoque integrado de la teoría de gestión de recursos humanos

El posgrado en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para brindar a los estudiantes una sólida base en conceptos y prácticas clave de RR. HH. Abarca áreas como las relaciones laborales, la gestión del talento y...

Este posgrado está diseñado para quienes desean desarrollar sus habilidades y conocimientos en gestión de recursos humanos. El curso abarca áreas clave como derecho laboral, contratación, rendimiento...

El posgrado en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para desarrollar las habilidades y conocimientos esenciales necesarios para el éxito en puestos de RR. HH. El programa abarca áreas clave como el derecho laboral, la gestión del talento...