Gestión de Recursos Humanos - BBA
Kent State University
Información clave
ubicación del campus
Kent, Estados Unidos de América
Idiomas
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formato de estudio
En el campus
Duración
4 años
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
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Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
Gestión de Recursos Humanos - BBA
La licenciatura en Administración de Empresas en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para puestos de liderazgo en departamentos de recursos humanos, incluida la capacidad de establecer y promover políticas y pautas organizativas y utilizar las herramientas y técnicas para desarrollar entornos de trabajo transformacionales.
Los estudiantes aprenden sobre las relaciones con los empleados; planeamiento de Recursos Humanos; formación y desarrollo; gestión del rendimiento; compensación y beneficios; gestión global de recursos humanos; dotación de personal, análisis y diseño de puestos de trabajo; gestión estratégica de recursos humanos; análisis de la gestión de recursos humanos; y sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Los graduados están preparados para convertirse en líderes empresariales equipados con la capacidad de identificar, analizar y resolver problemas complejos de gestión y recursos humanos.
Admisiones
Becas y Financiamiento
Hay varias opciones de becas disponibles. Visite el sitio web de la universidad para obtener más información.
Plan de estudios
Primer semestre
- Explorando negocios
- Introducción a la comunicación humana (KADL)
- Álgebra para cálculo (KMCR)
- Destino Kent State: experiencia de primer año
Composición de Kent Core
Composición de Kent Core
Semestre dos
- Introducción a las aplicaciones informáticas
- Principios de microeconomía (KSS) o cálculo intuitivo (KMCR) o geometría analítica y cálculo I (KMCR)
- Introducción al desarrollo profesional
Composición de Kent Core
Kent Core Bellas Artes
Semestre tres
- Introducción a la contabilidad financiera
- Principios de macroeconomía (KSS)
- Entorno legal de los negocios
- Principios de la Gestión
Kent Core Ciencias Básicas
Semestre Cuatro
- Introducción a la contabilidad gerencial
- Desarrollo profesional avanzado
- Analítica empresarial I
- Principios de Marketing
Kent Core Humanities
Semestre cinco
- Financiación de las empresas
- Gestión de recursos humanos
- Jefe de operaciones
Kent Core Ciencias Básicas
Kent Core Ciencias Sociales
Sexto semestre
Requerido: mínimo general de 2.500 GPA
- Análisis de recursos humanos y sistemas Erp
- Comportamiento individual y grupal en organizaciones
Mayor electiva
Electivas generales
Semestre Siete
Requerido: mínimo general de 2.500 GPA
- Desarrollo y formación de recursos humanos en las organizaciones
- Dotación de personal de recursos humanos
- Sistemas de compensación y gestión del desempeño
Semestre ocho
- Gestión global de recursos humanos (WIC)
- Experiencia empresarial y prácticas en gestión de recursos humanos (ELR) o consultoría y proyectos empresariales de recursos humanos (ELR)
- cPolítica y estrategia empresarial integradas
Electivas generales
Resultado del programa
Acreditación
The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Internacional
Los graduados del programa podrán:
- Demostrar una gestión eficaz de los recursos humanos y una capacidad de liderazgo cuando se le presente una oportunidad o un dilema relacionado con los recursos humanos.
- Demostrar comprensión de las funciones de los sistemas de análisis y ERP en la toma de decisiones comerciales de gestión de recursos humanos.
- Identificar y analizar las preocupaciones de recursos humanos globales que afectan las decisiones comerciales.
- Crear y comunicar valor para todas las partes interesadas de la organización.
- Demostrar conocimiento de las cuestiones legales relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Los graduados de todos los programas de Licenciatura en Administración de Empresas podrán:
- Recuerde los marcos estratégicos que se utilizan para tomar decisiones comerciales.
- Realice cálculos básicos utilizando herramientas cuantitativas que se utilizan para respaldar las decisiones comerciales.
- Articular y deliberar sus ideas por escrito.
- Articular y deliberar sus ideas oralmente.
- Identificar dilemas éticos y stakeholders.
- Recomendar alternativas y consecuencias y elegir una conclusión razonada de las alternativas dadas.
- Identificar factores globales al tomar una decisión comercial.
- Analice los factores globales al tomar una decisión empresarial.