University of Leeds

Máster en Gestión de Recursos Humanos

El Máster en Gestión de Recursos Humanos de la University of Leeds ofrece un análisis exhaustivo de los debates contemporáneos e históricos en la gestión de recursos humanos (GRH). Este programa está diseñado para dotar a los estudiantes de las habilidades y conocimientos esenciales para una exitosa carrera en RRHH. Los estudiantes profundizarán en conceptos avanzados de GRH, incluyendo derecho laboral, relaciones laborales, género e igualdad, formación y desarrollo, sostenibilidad y digitalización. Se hace especial hincapié en la aplicación práctica, con oportunidades para interactuar con profesionales de RRHH y analizar casos prácticos reales. El programa se basa en la investigación del Centro de Relaciones Laborales, Innovación y Cambio (CERIC), lo que garantiza una perspectiva internacional de la GRH. Los estudiantes se beneficiarán de las perspectivas aportadas por ponentes invitados de alto nivel del sector, incluyendo antiguos líderes de RRHH de organizaciones destacadas. Un curso práctico breve y opcional, «RRHH en la práctica», permite a los estudiantes aplicar los conocimientos teóricos en contextos empresariales reales. El curso culmina con una tesina, donde los estudiantes pueden colaborar con organizaciones para abordar desafíos reales de RRHH. La estructura incluye módulos básicos que introducen los principios de la GRH, junto con módulos optativos adaptados a los intereses individuales, como psicología laboral y análisis de datos de personas. El desarrollo profesional es un pilar fundamental, con talleres impartidos por profesionales del sector para mejorar las habilidades de empleabilidad. El curso también ofrece la oportunidad de obtener la membresía del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), lo que amplía aún más las perspectivas profesionales. En definitiva, este máster proporciona una sólida base para quienes aspiran a destacar en la gestión global de recursos humanos.