Unisa Graduate School of Business Leadership
Máster en Administración de Empresas
Midrand, Sudáfrica
MBA
DURACIÓN
2 años
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
31 Jan 2026
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
30 Jun 2026
TASAS DE MATRÍCULA
ZAR 261.887 / per course
FORMATO DE ESTUDIO
Mezclado
Asesoramiento de acceso rápido
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El MBA es un título de gestión general dirigido a directivos y profesionales del sector privado & público con una experiencia laboral significativa que contribuya a su aprendizaje y desarrollo personal y profesional.
El objetivo principal de este título de MBA es preparar a los estudiantes de posgrado para que se conviertan en directivos competentes, creativos y éticos en diversas organizaciones, desde pequeñas empresas emprendedoras hasta grandes corporaciones privadas e instituciones públicas. Además, el propósito es fomentar el pensamiento estratégico, innovador y emprendedor en un contexto empresarial global, al tiempo que se desarrollan directivos que comprendan su papel en sus comunidades locales, nacionales, continentales y globales. Por último, la titulación capacitará a los estudiantes de posgrado para buscar oportunidades de negocio y resolver problemas empresariales complejos mediante el análisis crítico de entornos empresariales dinámicos y globales, y la toma de decisiones directivas responsables.
Este máster profesional se impartirá en modalidad semipresencial. Se hará uso de tecnologías y material de aprendizaje en línea, trabajo en grupo, material impreso y contacto tanto presencial como virtual con los estudiantes y grupos de estudiantes. Además, a través de la estrecha interacción y participación de profesionales de la industria, se pretende que tanto la enseñanza como la evaluación sean prácticas y se integren con las demandas actuales y futuras de la industria en su conjunto y lleven el nivel de empleabilidad y graduabilidad a un nuevo nivel.
Año 1: Semestre 1
Contabilidad para gerentes (MBA4807)
Los estudiantes que completen este módulo podrán interpretar y evaluar diferentes tipos de informes financieros. Podrán leer y analizar estados financieros; comprender el proceso de presupuestación de capital; evaluar la gestión del capital circulante de una empresa; evaluar las decisiones sobre costes y precios de productos; y evaluar el proceso de presupuestación de una organización.
Economía para directivos (MBA4801)
Los estudiantes que completen este módulo podrán analizar la economía para que los gerentes puedan tomar decisiones empresariales informadas. Esto implica que podrán explicar los fenómenos económicos que influyen en las organizaciones empresariales; predecir el efecto de los cambios en las variables económicas; analizar el impacto de los cambios económicos en organizaciones empresariales específicas; y revisar las decisiones empresariales mediante el seguimiento de los cambios en los fenómenos económicos.
Gestión del capital humano (MBA5904)
El propósito de este módulo es dotar a los estudiantes de la base de conocimientos, competencias, valores y actitudes que les permitirán gestionar la función de capital humano a nivel estratégico, dentro de un contexto organizacional diverso y en constante cambio, teniendo en cuenta la dinámica organizacional única (incluido el comportamiento organizacional), el liderazgo y la plena utilización de un enfoque de desarrollo organizacional. El módulo también expondrá a los estudiantes a las organizaciones sudafricanas y africanas desde una perspectiva de teoría de sistemas, gestión de capital humano intercultural, marcos para la medición del capital humano, gobernanza de RR.HH. (incluida la gestión de riesgos, el control de calidad y la prestación de servicios), gestión de capital humano y tecnología, intercambio social y teorías de aprendizaje.
Gestión de operaciones (MBA5926)
El objetivo del aprendizaje en este módulo es dotar a los estudiantes de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que les permitan gestionar las operaciones de una organización, ya sea de servicios o de fabricación. Los estudiantes cualificados podrán hacer recomendaciones a las organizaciones sobre cómo mejorar la productividad, aumentar la capacidad de respuesta, ofrecer más opciones al cliente, ofrecer productos o servicios de alta calidad y analizar rigurosamente los procesos empresariales y hacer recomendaciones sobre cómo mejorarlos.
Año 1: Semestre 2
Gestión financiera estratégica (MBA5903)
Este módulo tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes competencias de alto nivel (conocimientos, habilidades, normas y valores) para mejorar su conocimiento y comprensión de los conceptos esenciales de la gestión financiera, la gestión del flujo de caja, el análisis financiero y la gestión del riesgo financiero. Los estudiantes que cumplan los requisitos obtendrán una base de conocimientos integral y sistemática y las habilidades necesarias para analizar e interpretar de manera crítica los estados financieros y los informes corporativos, gestionar la información financiera y tomar decisiones económicas informadas. Además, los estudiantes que cumplan los requisitos podrán reflexionar sobre las limitaciones tanto de las cuentas publicadas como de las técnicas analíticas estándar, incluidas las normas éticas de desempeño adoptadas por los gerentes financieros. Finalmente, al completar este módulo, los estudiantes obtendrán una comprensión coherente de varias técnicas de gestión financiera que les permitirán evaluar los requisitos de inversión de las organizaciones y las fuentes alternativas de financiación para financiar estos requisitos, incluida la valoración de activos y proyectos de inversión para proporcionar beneficios a largo plazo.
Marketing de la sostenibilidad (MBA5910)
El mundo empresarial está cambiando bajo la influencia del cambio climático, la escasez de recursos y pandemias globales como la COVID-19 y las agendas nacionales impulsadas por los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), entre otras. La creciente conciencia, sensibilidad e inquietud entre las partes interesadas y los consumidores ante la urgente necesidad de abordar estos problemas es evidente. Por lo tanto, construir negocios orientados a la sostenibilidad se vuelve vital para los líderes empresariales. Estas nuevas realidades los impulsan a repensar y rediseñar sus estrategias comerciales. Las estrategias de marketing orientadas a la sostenibilidad desempeñan un papel clave para garantizar una respuesta eficaz de las empresas al abordar estos problemas. Este módulo forma parte del programa de Maestría en Liderazgo Empresarial (MBA). El propósito de este módulo de aprendizaje es brindar a los estudiantes una comprensión coherente, contemporánea e integral de cómo los principios de triple resultado de la sostenibilidad se están convirtiendo en una parte integral de las estrategias de marketing. El módulo también fortalecerá las capacidades de los estudiantes para resolver los problemas sociales y ambientales dominantes en su contexto, desarrollando estrategias de marketing que optimicen el rendimiento de la empresa y creen valor sostenible y responsable.
Gestión de tecnologías digitales (MBA5945)
Para muchas organizaciones del sector público y privado, la gestión adecuada de la tecnología es de importancia estratégica, ya que es un ingrediente esencial para que las empresas modernas creen valor. Este módulo se centra en la identificación, adquisición, selección, explotación y protección de las tecnologías digitales y en cómo se pueden gestionar para aumentar el rendimiento, el crecimiento y la sostenibilidad de la organización. Esto incluye comprender el papel de las tecnologías digitales en una organización, pronosticar posibles tendencias tecnológicas digitales que podrían ser útiles para la organización, mapear las tecnologías digitales potenciales para las necesidades de la organización y del mercado y desarrollar carteras de proyectos en desarrollo. El módulo está destinado principalmente a quienes aspiran a un papel de gestión y/o liderazgo en entornos de transformación digital o acaban de asumir dicho papel y buscan mejorar su gestión de la tecnología, incluida la gestión de tecnologías digitales, habilidades y conocimientos.
Investigación empresarial (MBA 5944) (obligatorio y prerrequisito para el módulo MBA5929)
Los estudiantes que completen este módulo podrán realizar investigación empresarial y de gestión de alta calidad, tanto como profesionales como académicos. Podrán aplicar diversos métodos y técnicas de investigación en un entorno práctico. Podrán aplicar la gama de métodos de investigación, incluyendo el análisis estadístico de datos y la teoría, al análisis de datos.
Electivos
Los estudiantes pueden elegir CUALQUIERA de las siguientes asignaturas optativas. Estas asignaturas optativas se ofrecen en el segundo año, primer semestre. Solo se ofrecerá una asignatura optativa si hay un mínimo de 30 estudiantes inscritos para el módulo.
Gestión estratégica de proyectos (MBA5909)
Los estudiantes que completen este módulo contarán con una base de conocimientos integral y sistemática sobre gestión estratégica de proyectos, que incluye un conjunto de prácticas recomendadas para crear un entorno propicio para el éxito de los proyectos. Los estudiantes contarán con una base de conocimientos contemporánea y completa sobre cómo desarrollar la gestión de proyectos como una práctica organizacional.
Año 2: Semestre:1
Dirección estratégica MBA5905
El objetivo del aprendizaje en este módulo es permitir a los estudiantes integrar el proceso, el contenido y el contexto en la evaluación y el desarrollo de estrategias a nivel empresarial y corporativo. Los estudiantes calificados podrán hacer recomendaciones sobre la implementación de estrategias. Estos estudiantes también podrán apreciar el papel del liderazgo estratégico en la elaboración e implementación de estrategias.
Liderazgo ético y gobernanza MBA5902
El objetivo de este módulo es capacitar a los alumnos para tomar decisiones empresariales éticas y sostenibles. Los alumnos cualificados podrán evaluar las decisiones empresariales en función de su ética y sostenibilidad, y formular recomendaciones a las organizaciones sobre ética empresarial y gobierno corporativo. Este módulo les proporcionará conocimientos y competencias sobre ciudadanía corporativa, responsabilidad social corporativa, los principios Ubuntu y Batho Pele, los principios universales de gobierno corporativo, la Ley King IV y la Ley de Sociedades de 2008.
Electivos
Los estudiantes pueden elegir CUALQUIERA de las siguientes asignaturas optativas. Estas asignaturas optativas se ofrecen en el segundo año, primer semestre. La SBL puede optar por no ofrecer una asignatura optativa en función de consideraciones operativas.
Estrategia en un contexto global (MBA5907)
Los estudiantes podrán adquirir una comprensión coherente del entorno empresarial global y adquirirán una base de conocimientos y habilidades integrales y sistemáticas que les permitirán tomar decisiones estratégicas de negocio informadas en un entorno empresarial global complejo y dinámico. También podrán aprovechar las oportunidades comerciales internacionales que surgen de las cambiantes necesidades del mercado global, así como de la globalización de los mercados y la globalización de la producción. Podrán apreciar el papel del liderazgo global en el entorno empresarial global y demostrar su capacidad para definir y desarrollar estrategias para competir con éxito en mercados globales cada vez más competitivos y dinámicos.
Gestión estratégica de proyectos (MBA5909)
Los estudiantes que completen este módulo contarán con una base de conocimientos integral y sistemática sobre gestión estratégica de proyectos, que incluye un conjunto de prácticas recomendadas para crear un entorno propicio para el éxito de los proyectos. Los estudiantes contarán con una base de conocimientos contemporánea y completa sobre cómo desarrollar la gestión de proyectos como una práctica organizacional.
Cadenas de suministro digitales (MBA5946)
La aplicación de las tecnologías de la Industria 4.0 a los procesos de gestión de la cadena de suministro de extremo a extremo da lugar a la Cadena de suministro 4.0, o cadenas de suministro digitales. Además de la necesidad de adaptarse a las nuevas y disruptivas tecnologías digitales, las organizaciones también tienen la oportunidad de repensar la forma en que desarrollan estrategias de cadena de suministro para transformarse en cadenas de suministro digitales y mejorar significativamente el rendimiento y la satisfacción del cliente. Por lo tanto, este módulo se centra en el impacto de la Industria 4.0 en la gestión de la cadena de suministro. Con este fin, el módulo proporcionará a los estudiantes los conocimientos necesarios para explorar cómo se pueden aprovechar las tecnologías digitales para obtener una ventaja competitiva en los diversos dominios de la gestión de la cadena de suministro, incluidas las adquisiciones, la gestión de inventarios, la logística y el almacenamiento, el big data de la cadena de suministro y la gestión de riesgos de la cadena de suministro. Las habilidades que se adquirirán son que los estudiantes podrán desarrollar e implementar estrategias de transformación digital para digitalizar sus procesos de gestión de la cadena de suministro de extremo a extremo. El módulo está destinado principalmente a gerentes y, especialmente, a líderes del gobierno, la sociedad civil, las organizaciones no gubernamentales y la industria privada que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades para una mejor toma de decisiones sobre el impacto de la transformación digital en la gestión de la cadena de suministro.
Innovación y emprendimiento (MBA5948)
El propósito del aprendizaje en este módulo es equipar a los estudiantes participantes con habilidades para diseñar estrategias de innovación para crear nuevo valor para el mercado local y global que eventualmente conduzca a fuentes de ventaja competitiva sostenible para sus organizaciones, así como desarrollar una mentalidad empresarial sobre cómo crear oportunidades de riesgo exitosas en una era de incertidumbre.
Año: 2 Semestre: 1 y 2
Proyecto de Gestión Integrada (MBA5929)
El propósito de este módulo es capacitar a los estudiantes de posgrado para planificar y llevar a cabo una investigación rigurosa en el entorno empresarial de una organización seleccionada a nivel de maestría. Para ello, el estudiante deberá integrar los conocimientos, habilidades y competencias adquiridos en los módulos anteriores en el contexto de la economía global. Además, deberá demostrar su capacidad para analizar críticamente las diversas dinámicas que afectan a la economía global.