El Máster Universitario en Protocolo, Comunicación y Organización Integral de Eventos se centra en dotar a los alumnos de competencias específicas que les proporcionen herramientas para la gestión eficaz de las relaciones institucionales, destacando aspectos clave del protocolo y la compleja organización de eventos institucionales.

La Maestría en Estrategia, Organización y Consultoría ofrece un enfoque multidisciplinario y transversal de la estrategia, que permite a los estudiantes producir resultados duraderos en todos los niveles y escalas de una empresa.

A través del MBA de Steinbeis University Schools of Next Practices centrado en la psicología empresarial y organizacional, desarrollará una comprensión de la interacción entre las personas, los desafíos organizacionales y el comportamiento del mercado, lo que le permitirá comprender el trasfondo psicológico de las acciones humanas en las organizaciones y, por lo tanto, realizar importantes aportes empresariales.

Creado por el Rector de la Universidad de Wrocław (número de orden 36/2011 el 11 de abril de 2011), el programa de maestría en Administración en Organizaciones Internacionales de la Facultad de Derecho, Administración y Economía de la Universidad de Wrocław es una oportunidad única para obtener una maestría en administración. Nuestro programa de dos años se destaca por el tamaño reducido de las clases (25-30 estudiantes) y se lleva a cabo en un ambiente universitario real en estrecho contacto con un personal docente excepcional. Hoy en día, las organizaciones internacionales se han vuelto vitales para el funcionamiento exitoso de la administración pública y sus empleados. Nuestro programa ofrece la posibilidad de adquirir un amplio conocimiento de este entorno internacional. Una ventaja adicional de nuestro programa es que los estudiantes recibirán una amplia exposición al idioma inglés técnico en el campo de la administración pública, derecho, economía, administración, sociología de organizaciones, etc.)

En el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos A partir de las competencias adquiridas en el aula y de la experiencia laboral adquirida en las prácticas, los estudiantes podrán desarrollar su carrera profesional en cualquiera de las siguientes funciones de recursos humanos: Ejercicio empresarial, Formación y desarrollo y Consultoría.

Las tendencias económicas actuales en Letonia y Europa ponen de manifiesto la necesidad de especialistas altamente calificados e investigadores en economía, la gestión y la investigación sociológica.

En un mundo de cambios rápidos, nuestra misión es clara: queremos crear un impacto sostenible. El máster “Leading Transformation” va más allá de la formación tradicional. Más bien, es un llamado a todos los “creadores de impacto” que quieran avanzar con valentía y dar forma activa a la transformación para la humanidad y nuestro precioso planeta.

The Strategy and Organization program focuses on how to create and capture value formulation and implementation of business and corporate strategies. Students gain knowledge about important issues within contemporary strategic management and organization design. The program develops your skills in areas of industry, competitive, and organizational analysis, and you learn to apply theories and methods in strategy formulation and implementation projects.

Executive Training Corporate Strategies, Organizational Governance and Resilience (SEGOR) se basa en un nuevo enfoque de la ciencia política, la geoeconomía y la capacidad de las organizaciones para definir un nivel de resiliencia adaptado a sus necesidades. La adaptación de las organizaciones a un mundo multipolar y conflictivo es una de nuestras prioridades educativas. Diseñado para profesionales y líderes en la actividad, la capacitación se organiza en torno a diez seminarios durante dos días. Los seminarios tienen lugar en el centro de París los viernes y sábados de cada mes. Se hace hincapié en los comentarios y las lecciones aprendidas en términos de estrategia y gestión de las relaciones de poder. Un ejercicio concluye este enfoque innovador. Su objetivo es evaluar las capacidades de los participantes para integrar de manera concreta los principios de un enfoque de resiliencia.