8 Cursos de administración Master's Degree Programs in Portugal

La Maestría en Administración de Nova SBE está diseñada para estudiantes de cualquier posgrado que deseen obtener una educación en administración. El QS World University Ranking 2020 colocó a la Maestría en Administración de Nova SBE en el puesto 37 a nivel mundial.

Sus objetivos principales son proporcionar el conocimiento técnico y las habilidades operativas y estratégicas para el desempeño competente de las funciones en las áreas de gestión de recursos humanos y gestión de personas en entornos organizacionales.

La maestría en Psicología y Desarrollo de Recursos Humanos de la Facultad de Educación y Psicología, fue diseñada en alianza con la Católica Porto Business School, con el objetivo principal de garantizar una oferta formativa multidisciplinar que prepare a los profesionales, en el campo de la Psicología, para la desarrollo de recursos humanos en un contexto organizacional.

El Máster Universitario en Ingeniería de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene dos objetivos principales: formar directivos con las competencias y habilidades necesarias para desarrollar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la prevención y protección de riesgos laborales en los distintos sectores de actividad económica; y contribuir al desarrollo de la investigación en un ámbito técnico y científico multidisciplinar y socialmente sensible, situando a la FEUP en una posición destacada a nivel internacional.

El Máster en Asistencia Ejecutiva y Comunicación en las Organizaciones es fruto de la colaboración entre la ESTGA-UA y diversas organizaciones de los sectores público, privado y terciario, así como de una larga y estrecha relación con la Asociación Portuguesa de Profesionales de la Asistencia Ejecutiva (ASP) .

El Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, de carácter técnico transversal, pretende dotar a los estudiantes de las competencias generales de gestión de personas, llegando, en algunos ámbitos, a la profundización y entrenamiento de competencias técnicas específicas de esta área de la gestión.

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo preparar al estudiante para responder a los desafíos en la capacidad de reclutar, retener y formar empleados motivados y comprometidos con su trabajo, que se identifiquen con la misión y los objetivos de la organización, asegurando que las políticas de recursos humanos y las metas comerciales están alineados.

El entorno competitivo presenta numerosos desafíos que surgen de la incertidumbre que caracteriza el contexto en el que vivimos, amplificada por la volatilidad de los comportamientos de los agentes; políticos, económicos, reguladores, consumidores, influencers.