28 Psicología Organizacional Máster en Ciencias (MSc) Degree Programs in Europa

++ Máster en solo un año ++ 100 % de aprendizaje a distancia ++ en línea ++ posible sin primer título (sin licenciatura) ++ acompañamiento laboral ++ comienza varias veces al año ++ inscrito en nuestra universidad internacional asociada ++

Nuestro curso de Maestría en Psicología Organizacional le brinda las habilidades y los conocimientos necesarios para aplicar principios, teorías y métodos psicológicos para trabajar en organizaciones. El curso desarrolla su comprensión de la psicología y lo equipa con habilidades prácticas para trabajar como psicólogo dentro de las organizaciones.

In the master’s specialisation in Work and Organisational Psychology, you’ll study how people behave in organizations and why they behave the way they do. The program combines theoretical knowledge about organizational psychology with practical applications that can be implemented in organizations.

Esta Maestría en Psicología Organizacional 100% en línea y a tiempo parcial reúne los campos complementarios de los negocios y la psicología para crear una maestría en psicología aplicada. Esta Maestría en Psicología Organizacional en línea ha sido diseñada para aquellos con un interés personal o profesional en estos campos. Aprenderá cómo se pueden aplicar las teorías psicológicas a una amplia gama de entornos laborales. Hay un fuerte enfoque en la empleabilidad a lo largo de esta maestría. Profundizará en temas del lugar de trabajo del mundo real, adquirirá una base en métodos de investigación y creará una cartera de habilidades. Sus aprendizajes le permitirán evaluar el desempeño laboral, motivar a los empleados, así como mejorar las estructuras organizacionales y aumentar la eficiencia. También desarrollará habilidades transferibles que son valoradas por empleadores en una amplia gama de industrias.

En un entorno empresarial que cambia rápidamente, la demanda de graduados en psicología empresarial que puedan satisfacer las necesidades de la industria con el conjunto de habilidades, la base de conocimientos y la actitud de preparación para el trabajo adecuados nunca ha sido más importante. Acreditada por la Asociación de Psicología Empresarial, nuestra maestría centrada en la carrera desarrollará su comprensión de los marcos conceptuales basados en la teoría e investigación multidisciplinaria de vanguardia en psicología empresarial para que pueda aplicar soluciones comerciales en entornos organizacionales del mundo real. Su carrera comenzará a medida que comience a trabajar en la capacitación y el desarrollo del talento, donde descubrirá cómo diseñar las últimas intervenciones de aprendizaje y desarrollo. Aprenderá cómo lanzar y realizar un seguimiento de campañas de contratación utilizando pymetrics, IA, análisis de datos y descubrirá las últimas prácticas aplicadas en contratación electrónica, además de explorar cómo la psicología positiva puede aumentar la eficacia organizacional.

El programa está dirigido a estudiantes nacionales e internacionales con una licenciatura y 90 créditos en psicología, con interés en especializarse en una de las áreas más importantes de la psicología aplicada moderna. Un Máster en Psicología del Trabajo y de la Organización abre oportunidades de empleo en una amplia gama de organizaciones públicas y privadas.

Aprenda a construir y organizar un equipo sólido desarrollando sus propias habilidades de liderazgo con la maestría en línea S-Next especializada en Psicología empresarial y organizacional, para que usted y los suyos puedan abordar de manera competente el cambio inevitable dentro de los negocios en los años venideros.

Profundiza en tu carrera profesional con este Máster en Psicología de las Organizaciones y de la Empresa totalmente en línea de una universidad del Grupo Russell. El programa le ayudará a guiar su carrera dentro del sector empresarial, que le proporciona los conocimientos clave de la psicología general y los enfoques teóricos de la psicología organizacional y de negocios, así como su desarrollo histórico y su relación con otras áreas relevantes y disciplinas de la psicología.

Este programa de máster reúne aspectos de la investigación psicológica en módulos de psicología aplicada, social y organizativa de la Facultad de Psicología de Kent con módulos sobre comportamiento organizativo y gestión de personas de la Kent Business School.

La Maestría en Psicología Empresarial se ha diseñado para ayudar tanto a los graduados como a los profesionales de la industria a obtener una especialización de grado centrada en la carrera en psicología ocupacional. Las organizaciones dentro de los sectores público y privado reconocen cada vez más la ventaja de los empleados con experiencia en psicología empresarial, y este curso lo ayudará a obtener la ventaja competitiva necesaria para llenar esos importantes vacíos de habilidades de la industria.

La Maestría en Psicología Empresarial se ha diseñado para ayudar tanto a los graduados como a los profesionales de la industria a obtener una especialización de grado centrada en la carrera en psicología ocupacional. Las organizaciones dentro de los sectores público y privado reconocen cada vez más la ventaja de los empleados con experiencia en psicología empresarial, y este curso lo ayudará a obtener la ventaja competitiva necesaria para llenar esos importantes vacíos de habilidades de la industria.

El Máster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones/Comportamiento de DCU es el programa más antiguo de Irlanda en este campo. Hace hincapié en el aprendizaje en equipo y aprovecha las ideas de los participantes. El programa ofrece un premio CIPD a la mejor disertación, presentado durante la graduación de otoño, que reconoce la excelencia académica sobresaliente.

El programa está dedicado a proporcionar una base sólida en el conocimiento y la aplicación de los principios psicológicos a entornos organizativos con el fin de mejorar el bienestar de los empleados y el rendimiento organizativo; pretende dotar a los candidatos de una sólida comprensión de la teoría y la investigación y desarrollar competencias básicas y habilidades profesionales en teoría organizativa, cambio organizativo, relaciones laborales, selección y evaluación, formación, bienestar de los empleados y diseño y métodos de investigación.

Which working conditions help prevent mental fatigue? What determines the effectiveness of a team? And how do you stimulate innovation? These are some of the topics that Work and Organizational psychologists study.