151 Cursos de administración Degree Programs in Canadá

El BBA de la Universidad de Yorkville no es un programa autodirigido, donde los estudiantes estudian de forma aislada. Instructores altamente calificados aportan conocimiento práctico, colaborativo y actualizado de negocios a la comunidad en línea de este programa. Las clases pequeñas y las aulas virtuales permiten interacciones significativas para que los estudiantes desarrollen redes sólidas con sus compañeros y profesores.

El MBA de Schulich le dotará de los conocimientos especializados y las habilidades de liderazgo que necesita para obtener una ventaja competitiva. Perfeccione sus habilidades en su campo de interés a través de nuestra amplia selección de 15 áreas de especialización en funciones de gestión, sectores industriales y temas empresariales especiales.

Los gerentes comerciales establecen la barra para cada compañía. Ya sea dirigiendo pequeñas empresas o grandes corporaciones, los gerentes dirigen con el ejemplo. Fomentan un ambiente seguro y profesional para todos los empleados mientras se enfocan en el éxito operacional. Aprenderá los fundamentos básicos, como economía, contabilidad y marketing, así como una mejor capacitación en gestión de proyectos, gestión de recursos humanos, emprendimiento y comunicaciones. Los gerentes de negocios con talento son necesarios en todos los sectores; explora tus intereses con esta poderosa carrera.

Este programa permite al estudiante adquirir y desarrollar las habilidades necesarias para realizar funciones de gestión en las empresas. La capacitación proporciona una capacitación general que le permite al estudiante ser efectivo en todas las áreas de la empresa. El graduado puede hablar con fluidez en francés e inglés. El programa ofrece una sólida formación académica para aquellos que desean obtener educación superior.

Esta formación permitirá a los estudiantes comprender los conceptos de gestión en la conducción de los negocios (Finanzas, Gestión - Marketing - Logística de transporte - Bolsa de valores - Derecho empresarial, etc…). Dominar los conceptos básicos de contabilidad y mercados financieros. Comprender los procesos comerciales relacionados con la exportación internacional de productos y servicios. Utilizar herramientas informáticas para la comunicación comercial. Comunicarse en inglés y conversar con facilidad.

El Bachelor of Business Administration con especialización en Supply Chain Management está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión de los sistemas y la toma de decisiones necesarias para una carrera exitosa en el campo de la gestión de la cadena de suministro.

Los estudiantes enfocan su aprendizaje en adquirir conocimientos y habilidades en cursos administrativos mediante el uso de tecnología diversa para poder desempeñarse de manera efectiva en un entorno ejecutivo. Los estudiantes tienen la oportunidad de desarrollar habilidades de supervisión, liderazgo y capacitación.

Los estudiantes se involucran con temas que son tan diversos como el propio negocio. Los estudiantes desarrollan los conocimientos y habilidades fundamentales para el éxito en los negocios y la gestión. La amplia gama de opciones en el tercer año brinda a los estudiantes la oportunidad de adaptar el diploma a objetivos profesionales únicos, incluidas opciones en nómina, contabilidad, computadoras, publicidad, marketing, logística, recursos humanos, espíritu empresarial, gestión de negocios internacionales, liderazgo y cumplimiento de los requisitos de certificación externa.

Los estudiantes adquieren conocimientos administrativos y desarrollan habilidades en diversas tecnologías para poder desempeñarse eficazmente en una variedad de entornos ejecutivos. Con énfasis en las relaciones internacionales, clientela diversa, derecho y ética, y normas de contratación para la industria, los estudiantes tienen la oportunidad de desarrollar habilidades de supervisión, liderazgo y formación con enfoque global.

Fórmate para una carrera gratificante en recursos humanos. Empieza tu carrera aquí y termínala como un profesional. Adquiere experiencia en tres periodos de trabajo cooperativo. Apoye las actividades de recursos humanos de cualquier organización. Los estudiantes desarrollan las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar funciones de recursos humanos en entornos empresariales nacionales e internacionales.

En el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro, existe una necesidad acuciante de dotar a los líderes y gestores cristianos de una sólida formación empresarial integrada con una perspectiva del Reino. Este programa de certificación proporcionará a los estudiantes la instrucción necesaria para administrar eficaz y eficientemente los recursos de sus organizaciones y organizaciones benéficas registradas.

Como profesional de gestión de recursos humanos y relaciones laborales (HRMLR), gestionará el mayor recurso de las organizaciones: ¡su gente! Competentes, culturalmente sensibles y altamente organizados, los profesionales de HRMLR agregan un valor significativo y muestran competencia en una variedad de áreas especializadas, incluida la gestión del talento, el derecho laboral, la salud y la seguridad, la gestión del desempeño, la capacitación y el desarrollo, y la diversidad y la inclusión.

Fórmese para ser un valioso miembro de un equipo de rehabilitación que trabaja directamente con clientes cuya capacidad funcional se ha visto afectada por una lesión, enfermedad o dolencia. Los asistentes de terapia ocupacional (OTA) y los asistentes de fisioterapeuta (PTA) desempeñan funciones de apoyo bajo la dirección de terapeutas ocupacionales (OT) y fisioterapeutas (PT) titulados. Un terapeuta ocupacional ayuda a los clientes a mejorar su capacidad para participar en actividades vitales significativas. Los fisioterapeutas se centran en mejorar la capacidad del cliente para mover su cuerpo.

Los profesionales de recursos humanos de hoy son líderes y gerentes de cambio. Responden a los desafíos provocados por las nuevas tendencias en tecnología, aumentando la participación del gobierno en la relación empleador-empleado, la diversidad en el lugar de trabajo y la globalización. El futuro pertenece a las organizaciones con la experiencia en recursos humanos que pueden reducir los costos laborales, mejorar la productividad, aumentar la capacidad de respuesta a las necesidades de los clientes y desarrollar el compromiso de los empleados.

La información de salud personal sobre los canadienses se recopila, registra, revisa y transmite todos los días. Las decisiones informadas que afectan los servicios de salud solo pueden lograrse con la mejor información disponible. El papel de la gestión de la información de salud va más allá de la gestión de los registros de salud a la gestión de la información contenida en esos registros. Utilizando las habilidades informáticas y el conocimiento de los fundamentos de la atención médica, la información médica crítica se traduce de los registros de salud del paciente a datos que siguen los estándares nacionales de datos. El profesional de gestión de información de salud interpreta los datos para proporcionar información de calidad integral para la atención al paciente, la asignación de recursos, estadísticas, investigación, planificación y educación.