33 Cursos de gestión Curso Degree Programs in Francia

París... En la capital más visitada del mundo, sumérjase en el lugar donde ocurre todo, desde el arte hasta la moda, el lujo y el diseño. Durante una semana o un mes, venga a ver lo que se cuece y adéntrese en la industria del lujo.\n\nEIML París ofrece a los estudiantes internacionales la oportunidad de adquirir los fundamentos y darse cuenta de que el Lujo es ante todo un arte único de saber hacer, productos y servicios de los que se requiere un profundo sentido de la calidad. Gracias a nuestras clases de formación de alta calidad, sus habilidades y competencias en la comprensión de los códigos específicos y el lenguaje de la industria del lujo florecerán.

Este semestre brindará a los estudiantes de todo el mundo un enfoque diverso y multidisciplinario de la ciencia de la madera y la gestión sostenible. Permitirá a los participantes contribuir a un mundo más sostenible mediante el uso de herramientas de ingeniería. El curso se imparte íntegramente en inglés.

Al final de esta capacitación, los participantes podrán: implementar acciones concretas para dar una dirección clara, objetivos compartidos, promover una organización que mejore, controlar el tiempo, promover la automotivación de empleados, para implementar una gestión colaborativa y creativa, para detectar las señales de advertencia de estrés y para compartir desfiles

Habilidad en gestión de moda para trabajos en marketing de moda, branding, desarrollo de productos, sostenibilidad y emprendimiento.

Desarrollar las claves de la gestión de relaciones. Al final de esta capacitación, los participantes podrán desarrollar su legitimidad y establecer su autoridad frente a los empleados y la jerarquía; desarrollar liderazgo acompañando el cambio; hacerse cargo de las claves de la gestión de la relación; implementar una gestión diferenciada.

Al final de esta capacitación, los participantes podrán: definir una representación clara y compartida del valor agregado y las habilidades de un gerente de gerentes, desarrollar una visión estratégica para las actividades de sus equipos, capacitar a sus equipos en torno a una visión unificadora, para adaptar su gestión mediante el desarrollo de su inteligencia emocional, para realizar una entrevista de apoyo para ayudar a sus equipos de gerentes a lidiar con las situaciones encontradas.

Al final de esta capacitación, los participantes podrán presentar los principios y el enfoque general de la gestión de proyectos; usar el método y las herramientas necesarias para pilotar un proyecto de manera efectiva; utilizar "buenas prácticas" en la gestión de proyectos; para pilotar un proyecto de acuerdo con estos principios y métodos.

Acelere su eficiencia gerencial y aproveche el potencial de su equipo. Al final de esta capacitación, los participantes podrán compartir referencias claras y operativas sobre la inteligencia colectiva, lejos de la vaguedad o la falsa complejidad que a veces se asocian con ella; para identificar y analizar sus propias prácticas en relación con sus objetivos y problemas; identificar los beneficios y las condiciones para implementar la inteligencia colectiva para la máxima efectividad; practicar la inteligencia diariamente, con su equipo y en su contexto; dominar de dos a tres enfoques y métodos probados en inteligencia colectiva.

Adoptar un puesto de "entrenador entrenador" en sus acciones de gestión. Al final de esta capacitación, los participantes podrán integrar el rol, la postura y las habilidades del entrenador entrenador; para construir apoyo profesional con las herramientas del entrenador; liderar el acompañamiento según cada colaborador y la situación; para empoderar a los empleados y desarrollar su madurez.

Al final de esta capacitación, los participantes podrán comunicar una visión unificadora; identificar los componentes de su liderazgo y sus puntos de desarrollo; movilizar a sus equipos y transmitir su energía; para convencer a sus interlocutores dominando las palancas de influencia

Tener éxito en su nuevo rol como gerente de equipo. Al final de esta capacitación, los participantes podrán aclarar su rol como gerente, para identificar los modos operativos en el trabajo; desarrollar habilidades y apoyar a los empleados; delegar para empoderar; para desarrollar el desempeño, movilizar y energizar a los equipos.

Al final de esta capacitación, los estudiantes podrán: identificar su estilo de liderazgo dominante, descubrir las palancas de las motivaciones individuales y comunes, construir y compartir su versión, movilizar a todos los actores del proyecto para desarrollar cooperación