47 Desarrollo de Recursos Humanos Degree Programs

El programa de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (Psicología) está diseñado para preparar a los estudiantes para carreras que combinan la comprensión del comportamiento humano con habilidades de gestión eficaces. A lo largo de la carrera...

El programa de Maestría en Ciencias en Economía de Alimentos y Recursos de la University of Florida ofrece un plan de estudios integral centrado en el análisis de cuestiones económicas relacionadas con los sistemas alimentarios...

Este grado combina psicología y gestión de recursos humanos, brindando a los estudiantes una comprensión integral del comportamiento humano y la dinámica laboral. A lo largo del curso, explorarás cómo las personas...

El programa de Doctorado en Economía de Alimentos y Recursos está diseñado para preparar a los estudiantes para la investigación avanzada y el trabajo académico en los campos de la economía de alimentos, recursos y medio ambiente. Se centra en...

La Maestría en Capacitación y Desarrollo está diseñada para dotar a los estudiantes de habilidades integrales para diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación dentro de las organizaciones. El plan de estudios...

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.

El programa de Maestría en Ciencias en el Aprendizaje y el Desarrollo del Talento (MS-LTD) ofrece a quienes enseñan, capacitan, asesoran y asesoran a adultos en una variedad de entornos comunitarios, corporativos y educativos la oportunidad de avanzar en su práctica profesional a través del desarrollo del liderazgo. habilidades y experiencias prácticas. Los estudiantes aprenden a identificar las necesidades de capacitación de una organización, diseñar una capacitación efectiva y atractiva para estudiantes adultos, maximizar el uso de las tecnologías actuales y evaluar el impacto de la instrucción. Este programa incluye un proyecto final que brinda experiencia práctica en el diseño de un programa de capacitación para el lugar de trabajo. Los graduados de Maestría en Ciencias en Aprendizaje y Desarrollo del Talento estarán preparados para: Identificar las necesidades de aprendizaje individuales y organizacionales en comunidades y organizaciones Evaluar y aplicar investigaciones relevantes basadas en evidencia para fortalecer las habilidades de liderazgo Emplear la toma de decisiones éticas y la sensibilidad a diversas poblaciones y contextos de aprendizaje Facilitar oportunidades de aprendizaje organizacional y para adultos mediante la utilización de múltiples estrategias de instrucción en una variedad de entornos de aprendizaje Diseñar, entregar y evaluar programas de aprendizaje organizacional

Esta especialidad enfatiza la interrelación de los individuos a lo largo de la vida y el impacto de los factores sociales y económicos en el sistema familiar. Los graduados están preparados para el trabajo profesional con agencias sociales y comunitarias y otros programas que atienden a niños y familias.

El Máster Conjunto Erasmus Mundus en Resiliencia en Contextos Educativos - EMJM FLOURISH es un programa de máster innovador a tiempo completo de 2 años que tiene como objetivo desarrollar la capacidad de educadores y profesionales para crear contextos que mejoren la resiliencia y que equipen a niños y jóvenes con los recursos necesarios y competencias para afrontar eficazmente los retos de su educación y desarrollo.

Se entiende por neurorrehabilitación el proceso encaminado a reducir el deterioro, la limitación de la actividad y la restricción de la participación que sufren las personas como consecuencia de una enfermedad neurológica, y donde los profesionales involucrados en dicho campo tendrán como objetivo reducir el grado de deterioro funcional del paciente.

El INSEAD Executive Master in Change (EMC) es un programa de grado diferente a cualquier otro. Con una duración de más de 18 meses y ocho módulos de tres a cuatro días, te lleva a profundizar en los impulsores básicos del comportamiento humano y la dinámica oculta de las organizaciones.