21 Desarrollo de Recursos Humanos Másteres Degree Programs

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento te capacita para liderar la toma de decisiones, la incorporación y gestión de las nuevas tecnologías, el desarrollo del talento, las estrategias de team-building, el coaching y el employer branding. Obtén una visión 360º de la Gestión de Recursos Humanos en una escuela de negocios que impulsará tu carrera y allanará el camino hacia tu futuro. Este máster se imparte en Inglés.

Las personas son el activo más importante de cualquier organización. La sociedad está reaprendiendo a gestionar a las personas y el valor de su talento en un entorno profesional. En este máster aprenderás el necesario y relevante nuevo rol del profesional de RRHH, desarrollando habilidades para gestionar personas felices, realizadas, eficaces y responsables. Preparado para desarrollar una destacada carrera profesional y dejar huella en el ámbito de la gestión de personas y los recursos humanos.

Si quieres acceder profesionalmente a la función de Gestión de Personas este máster puede ayudarte a completar tu trayectoria formativa y proporcionarte conocimientos, aptitudes y habilidades para el ejercicio de esta función. Si ya ejerces tu función en el área de Recursos Humanos y sientes la necesidad de estar al día en conocimientos y nuevas tendencias en este área, este máster también está diseñado para ti.

La maestría en Psicología y Desarrollo de Recursos Humanos de la Facultad de Educación y Psicología, fue diseñada en alianza con la Católica Porto Business School, con el objetivo principal de garantizar una oferta formativa multidisciplinar que prepare a los profesionales, en el campo de la Psicología, para la desarrollo de recursos humanos en un contexto organizacional.

El Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos se imparte en la Escuela de Negocios de la Universidad Middlesex de Dubai. Centrándose en áreas como la estrategia, los recursos humanos, la gestión de recompensas, las relaciones laborales y el liderazgo, este Máster está diseñado para desarrollar los recién graduados y los que están en las primeras etapas de sus carreras que quieren profundizar en el campo y mejorar la progresión profesional.

Combinando la teoría del aprendizaje de adultos, la tecnología educativa y el desarrollo de talentos, el programa de maestría de Desarrollo de Recursos Humanos y Educación para Adultos (AHRD) crea un ambiente de aprendizaje atractivo e innovador para estudiantes que desean ayudar a los empleados a rendir al máximo.

El Máster Universitario en Dirección Internacional de Recursos Humanos (IHRM) forma directivos expertos en gestión de recursos humanos y capaces de evolucionar en un contexto internacional y multicultural.

El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías. Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, construcción de marca empleadora y captación y fidelización de talento. Desarrolla una visión holística para poner al equipo humano en el centro de la estrategia corporativa, orientado al logro de los objetivos corporativos y al desarrollo del talento de los equipos que lideres. 

El estudiante debe desarrollar competencias aplicadas y habilidades prácticas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre la metodología de investigación relacionada, y una comunicación oral y escrita adecuada del proceso de investigación y los resultados. El objetivo también es garantizar que el alumno sea capaz de reflexionar sobre los resultados de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia de trabajo científico independiente y original.

Este programa de estudios está diseñado para educar a los futuros líderes en la formulación y aplicación de políticas económicas, así como públicas orientadas al desarrollo social y económico.

Nuestro Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional representa la evolución de los Recursos Humanos, y ofrece las últimas tendencias, herramientas y conocimientos en este ámbito fundamental para el crecimiento empresarial. Dicho master se imparte en 3 diferentes modalidades; semanal, quincenal y online. Todas nuestras convocatorias inician en los meses de Febrero y Octubre, con una duración de 9 meses.

Esta Maestría en Organizaciones Centradas en las Personas brinda conocimientos para poder diseñar, crear y desarrollar organizaciones centradas en las personas.

El Máster en Desarrollo del Talento y Recursos Humanos es un programa de 10 meses dividido en tres términos, cada uno de los cuales aborda áreas clave de conocimiento y habilidades que necesitará a medida que avanza en el programa. Estudiará lo que debe hacer RR. HH. para respaldar los objetivos de la empresa y aprenderá a desarrollar el talento para garantizar que alcance su potencial. También aprenderá a liderar el cambio en las organizaciones, así como a aplicar la tecnología para acelerar y optimizar el talento y las iniciativas de cambio. Las áreas de estudio clave en este programa incluyen recursos humanos estratégicos, comportamiento y gestión del cambio, desarrollo y gestión del talento, y la integración de tecnología y herramientas de recursos humanos.

Este programa de trabajo-estudio está reservado para graduados con licencia Pro HR o título de nivel 6 especializado en RRHH porque el programa de formación y el ritmo de trabajo-estudio requieren conocimientos y experiencia previos en Recursos Humanos. Efectivamente, no se vuelven a tomar los fundamentos para tener tiempo de preparar, además del título, una especialidad complementaria en el segundo año. Impartido en París o de forma remota, te permitirá profundizar en tus conocimientos, adquirir una visión estratégica de las herramientas de RRHH y formarte en la gestión y gestión de equipos. A través de una formación exigente, impartida por profesionales especialistas en RRHH, desarrollará sus habilidades de RRHH, así como sus habilidades gerenciales y analíticas, con el fin de poder implementar una política de Recursos Humanos adaptada a la estrategia general de la organización. Empresa y ocupar puestos rápidamente de responsabilidad.

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.