30 Psicología Organizacional Master's Degree Programs

El objetivo del máster es contribuir a la formación de profesionales e investigadores en el campo de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de las Personas, con un enfoque y perspectiva europea. El máster se centra en los principios fundamentales desarrollados en el modelo EuroPsy, el certificado europeo en psicología, establecido por la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos (EFPA). También se basa en el modelo de referencia y estándares mínimos del currículo europeo para la formación en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de las Personas, establecido por la Red Europea de Psicólogos de las Organizaciones y del Trabajo (ENOP).

La Maestría en Psicología Organizacional es un programa nuevo y dinámico que proporciona un puente único entre la base de conocimientos y los métodos científicos de la psicología y las habilidades prácticas necesarias para investigar temas de importancia crítica para las personas, las organizaciones y la sociedad.El programa aboga por el modelo científico-profesional en la aplicación de la psicología a problemas críticos contemporáneos, como la creación de lugares de trabajo justos, inclusivos y significativos, donde los empleados puedan prosperar y los empleadores puedan desarrollar herramientas, prácticas y soluciones de capital humano innovadoras y basadas en evidencia. .

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional tiene como objetivo formar titulados de máster con altas competencias teórico-científicas y profesionales en el campo de la psicología orientada a la gestión de los recursos humanos y la promoción del bienestar en el trabajo, así como así como la evaluación y planificación de la intervención individual, grupal y en red en las organizaciones. El Máster Universitario en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional también tiene como objetivo proporcionar las habilidades específicas requeridas por los psicólogos que pretenden realizar actividades de investigación e intervención sobre los diferentes contextos organizacionales.

El Máster Conjunto Erasmus Mundus (EMJMD) en Psicología del Trabajo, Organizacional y del Personal (WOP-P) es un curso de Máster de 120 ECTS apoyado por la Comisión Europea a través del Programa Erasmus +: Erasmus Mundus que proporciona un Diploma de Posgrado.

En la especialización de maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones estudiarás el comportamiento humano en el contexto del trabajo y las organizaciones. El Programa combina conocimientos teóricos de la psicología del trabajo y de las organizaciones con aplicaciones prácticas que pueden implementarse en las organizaciones.

El trabajo y la psicología organizacional se enfoca en el comportamiento humano dentro de las organizaciones y situaciones laborales. ¿Por qué uno es líder y el otro lo sigue? ¿Cómo pueden las organizaciones atraer empleados competentes y confiables? ¿Cuáles son las mejores formas de recompensar a los empleados? ¿Qué son los procesos efectivos de toma de decisiones? ¿Cómo influyen las organizaciones en los comportamientos de los consumidores? ¿Cuáles son las tácticas de negociación óptimas? ¿Cómo pueden las organizaciones formar equipos? ¿Qué papel deben tener los líderes en ese proceso? ¿Cómo podemos crear un lugar de trabajo saludable? Estas son algunas de las preguntas que son centrales dentro de nuestro programa de Psicología del trabajo y la organización.

Obtenga una Maestría en Psicología Organizacional en Azusa Pacific University\nVa a elevar su potencial de ingresos y distinguirse como un psicólogo organizacional calificado y seguro en una de las ocupaciones de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Va a ampliar su currículum a través de la experiencia de primera mano de trabajo con las empresas. Le ayudaremos a establecer contactos mientras aprende de profesores experimentados en este campo. En poco más de un año, se graduará equipado con los conocimientos y habilidades necesarias para ayudar a las empresas y sus empleados a prosperar.

El programa de Psicología Empresarial y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Turība ofrece una combinación distintiva de negocios y psicología. En sólo dos años, obtendrá los conocimientos esenciales y habilidades prácticas necesarias para iniciar un negocio, gestionar los recursos humanos, y aplicar los principios psicológicos en la gestión.

El estudiante debe desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales para proporcionar evidencia de la capacidad de producir independientemente trabajo científico a un nivel aceptable. Esto requerirá competencia en la aplicación de la metodología de investigación relacionada, la capacidad de realizar y completar un estudio de investigación aprobado, la competencia oral y escrita para presentar resultados y hallazgos, y la madurez académica y personal para reflexionar críticamente sobre todos los aspectos del estudio.

El estudiante debe desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales para proporcionar evidencia de la capacidad de producir independientemente trabajo científico a un nivel aceptable. Esto requerirá competencia en la aplicación de la metodología de investigación relacionada, la capacidad de realizar y completar un estudio de investigación aprobado, la competencia oral y escrita para presentar resultados y hallazgos, y la madurez académica y personal para reflexionar críticamente sobre todos los aspectos del estudio.

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