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Como profesional de gestión de recursos humanos y relaciones laborales (HRMLR), gestionará el mayor recurso de las organizaciones: ¡su gente! Competentes, culturalmente sensibles y altamente organizados, los profesionales de HRMLR agregan un valor significativo y muestran competencia en una variedad de áreas especializadas, incluida la gestión del talento, el derecho laboral, la salud y la seguridad, la gestión del desempeño, la capacitación y el desarrollo, y la diversidad y la inclusión.