29 Cursos de administración Degree Programs in Portugal

El programa está concebido para proporcionar formación en un entorno de investigación para estudiantes de doctorado interesados en aplicar la psicología a lo largo de la vida y en relación con la salud mental y el bienestar en el contexto de las sociedades contemporáneas, caracterizadas por cambios rápidos y problemas sociales complejos.

El doctorado La Sociología Económica y Organizacional fue establecida por la Universidad Técnica de Lisboa en 1991 y adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior en 2009.

El MBA Ejecutivo de Lisboa es un MBA a tiempo parcial de 20 meses, con un riguroso componente académico impartido por dos prestigiosas escuelas de negocios europeas, Católica-Lisboa y Nova SBE, en colaboración con MIT Sloan. El programa ofrece un enfoque holístico de la formación en gestión y se centra en el aprendizaje práctico. Esto te permitirá impulsar un desarrollo profesional exitoso con mínimas interrupciones en tu vida profesional y personal.

Programas ejecutivos, sólidos y selectivos. Es una combinación de teoría y práctica. Programas desarrollados por una institución con experiencia y calidad.

Develop original theoretical knowledge on the foundations and practices of education, training and development of educational organizations;

El Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, de carácter técnico transversal, pretende dotar a los estudiantes de las competencias generales de gestión de personas, llegando, en algunos ámbitos, a la profundización y entrenamiento de competencias técnicas específicas de esta área de la gestión.

Según Peter Drucker, "las personas son la única ventaja competitiva sostenible a largo plazo" y, como tal, la Gestión de Recursos Humanos es un área estratégica de la organización, con el objetivo de su éxito y el aumento de su competitividad.

La licenciatura en gestión de recursos humanos es un referente de calidad y liderazgo basado en las tendencias internacionales en la función de recursos humanos. Este es un curso que aborda los principios fundamentales de la gestión, el trabajo y el comportamiento humano en las organizaciones.

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo preparar al estudiante para responder a los desafíos en la capacidad de reclutar, retener y formar empleados motivados y comprometidos con su trabajo, que se identifiquen con la misión y los objetivos de la organización, asegurando que las políticas de recursos humanos y las metas comerciales están alineados.

El curso de Recursos Humanos tiene como objetivo: calificar para la gestión operativa de los recursos humanos; desarrollar capacidades para el diseño de estrategias integradas (psicosociales, culturales, técnicas y económico-financieras) para la gestión y desarrollo de los recursos humanos a nivel organizacional y social; promover habilidades de análisis y definición de políticas de recursos humanos a nivel organizacional y social (local, regional y nacional).

El entorno competitivo presenta numerosos desafíos que surgen de la incertidumbre que caracteriza el contexto en el que vivimos, amplificada por la volatilidad de los comportamientos de los agentes; políticos, económicos, reguladores, consumidores, influencers.

Las habilidades científicas, técnicas y personales proporcionadas durante el curso permiten a los graduados en el desempeño de la gestión en áreas tales como organización y gestión, estrategia y planificación, y educación y formación.