429 Cursos de administración Estudios preparatorios Degree Programs

La planificación de recursos humanos predice las necesidades de recursos humanos de la organización después de analizar las capacidades actuales de recursos humanos, el mercado laboral externo y el entorno futuro de recursos humanos en el que la organización planea operar. La característica distintiva de la planificación de recursos humanos de la planificación operativa es el análisis de temas de gestión de recursos humanos externos a la organización y desarrollo de escenarios futuros. Al completar exitosamente el curso de Planificación de Recursos Humanos, recibirá el certificado del curso otorgado por Magna Carta College .

Desarrollar las claves de la gestión de relaciones. Al final de esta capacitación, los participantes podrán desarrollar su legitimidad y establecer su autoridad frente a los empleados y la jerarquía; desarrollar liderazgo acompañando el cambio; hacerse cargo de las claves de la gestión de la relación; implementar una gestión diferenciada.

Demuestre su compromiso y disposición para triunfar en la escuela de negocios. Más de 7,000 programas ofrecidos por más de 2,300 universidades e instituciones utilizan el examen GMAT como parte de los criterios de selección para sus programas.

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El curso de Recursos Humanos tiene como objetivo: calificar para la gestión operativa de los recursos humanos; desarrollar capacidades para el diseño de estrategias integradas (psicosociales, culturales, técnicas y económico-financieras) para la gestión y desarrollo de los recursos humanos a nivel organizacional y social; promover habilidades de análisis y definición de políticas de recursos humanos a nivel organizacional y social (local, regional y nacional).

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El Certificado de Asistencia Médica Administrativa está diseñado para brindar a los estudiantes las habilidades necesarias para ingresar al campo de la asistencia médica administrativa. Lo preparará para una variedad de puestos de nivel inicial en el campo médico de rápido crecimiento.

La Diplomatura en Gestión Empresarial es una propuesta académica de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Austral, que brinda la posibilidad desarrollar y potenciar las Habilidades Gerenciales, actualizando las herramientas de Management en las áreas de Marketing, Negociación, Innovación, Contabilidad, Procesos y RRHH.

El Certificado IV en Recursos Humanos está desarrollado para trabajar en una variedad de puestos de soporte de recursos humanos.

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Este curso de Liderazgo e Inclusión le brinda conciencia sobre la importancia y el papel del liderazgo inclusivo en un lugar de trabajo cada vez más globalizado. A través de un examen de las prácticas actuales, descubrirá la relación entre las dimensiones de diversidad, equidad e inclusión.

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Esta calificación es adecuada para quienes trabajan como administradores y oficiales de proyecto. En este rol, las personas usan habilidades bien desarrolladas y una amplia base de conocimiento para aplicar soluciones a una gama definida de problemas impredecibles y analizar información de una variedad de fuentes. Pueden proporcionar liderazgo y orientación a otros con una responsabilidad limitada por la producción de otros.

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