9 Recursos Humanos Estudios preparatorios Degree Programs in Europa

Este curso lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo efectiva en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general. El curso también incluye una visita a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

HR Practice Essentials es un curso altamente interactivo que explora el contexto organizativo en el que operan los RR.HH. para obtener información sobre cómo podemos ser más eficaces como profesionales de RR.HH.. El viaje comienza con las características de las diferentes organizaciones para entender mejor los objetivos de recursos humanos, a través de los detalles de las descripciones de trabajo, la composición y el despliegue.

La naturaleza fundamental de las organizaciones no ha cambiado, el ritmo del cambio es cada vez más rápido. En RRHH, como en muchas partes de la organización, se nos pide que logremos más con los mismos recursos o con menos. Este es el momento para que usted sea aún más estratégico en sus perspectivas y acciones. Hacer las tareas diarias ya no garantiza el empleo para ninguno de nosotros. Tenemos que pensar y actuar de una manera más reflexiva y estratégica para agregar valor a nuestra organización y trabajo. Este curso lo llevará a través de los pasos necesarios para lograrlo.

Este curso explora el rendimiento desde muchas facetas de una organización. Le llevaremos en un viaje desde una visión estratégica hasta el individuo, explorando el rendimiento desde muchos ángulos para obtener información sobre lo que realmente funciona en las organizaciones de hoy.

HR Practice Excellence es un viaje de inmersión que explora la experiencia de desarrollo y aprendizaje de los empleados. Como gestor profesional, líder de equipo o en RRHH, descubrirás las necesidades reales de aprendizaje de tu equipo y el impacto de la forma en que podemos enfocar el aprendizaje tanto a nivel organizativo como de equipo.

Este curso está diseñado para proporcionarle las herramientas y habilidades necesarias para recopilar datos y llevar a cabo el análisis necesario para determinar el déficit de competencias de su organización. Al asistir a este curso, tendrá la capacidad de desarrollar e impartir formación en su área de especialización. El taller le proporcionará las nociones básicas para un buen diseño e impartición de cursos.

Con la creciente demanda y popularidad del aprendizaje en línea y combinado, es esencial que los profesionales de L&D tengan un excelente conocimiento de los entornos virtuales de aprendizaje. Este curso le proporcionará esos conocimientos. Al asistir a este curso, usted desarrollará las habilidades necesarias para producir cursos en línea atractivos y eficaces.

El curso de Recursos Humanos tiene como objetivo: calificar para la gestión operativa de los recursos humanos; desarrollar capacidades para el diseño de estrategias integradas (psicosociales, culturales, técnicas y económico-financieras) para la gestión y desarrollo de los recursos humanos a nivel organizacional y social; promover habilidades de análisis y definición de políticas de recursos humanos a nivel organizacional y social (local, regional y nacional).

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador.