12 Recursos Humanos Curso Degree Programs in Europa

Este curso a distancia por ICI tiene como objetivo desarrollar las habilidades de gestión e interpersonales clave de los participantes con el fin de prepararlos para convertirse en exitosos directores de recursos humanos. Diseñado junto con los profesionales de recursos humanos, este curso cubre áreas tales como la contratación de personal, inducción, capacitación, salario y beneficios, administración de contratos y gastos varios otros asuntos de personal laboral y de relaciones contratista. Con la entrega totalmente en línea, los participantes se beneficiarán de una opción de estudio flexibles que los participantes puedan encajar alrededor de sus compromisos previos.

HR Practice Essentials es un curso altamente interactivo que explora el contexto organizativo en el que operan los RR.HH. para obtener información sobre cómo podemos ser más eficaces como profesionales de RR.HH.. El viaje comienza con las características de las diferentes organizaciones para entender mejor los objetivos de recursos humanos, a través de los detalles de las descripciones de trabajo, la composición y el despliegue.

La naturaleza fundamental de las organizaciones no ha cambiado, el ritmo del cambio es cada vez más rápido. En RRHH, como en muchas partes de la organización, se nos pide que logremos más con los mismos recursos o con menos. Este es el momento para que usted sea aún más estratégico en sus perspectivas y acciones. Hacer las tareas diarias ya no garantiza el empleo para ninguno de nosotros. Tenemos que pensar y actuar de una manera más reflexiva y estratégica para agregar valor a nuestra organización y trabajo. Este curso lo llevará a través de los pasos necesarios para lograrlo.

HR Practice Excellence es un viaje de inmersión que explora la experiencia de desarrollo y aprendizaje de los empleados. Como gestor profesional, líder de equipo o en RRHH, descubrirás las necesidades reales de aprendizaje de tu equipo y el impacto de la forma en que podemos enfocar el aprendizaje tanto a nivel organizativo como de equipo.

Este curso explora el rendimiento desde muchas facetas de una organización. Le llevaremos en un viaje desde una visión estratégica hasta el individuo, explorando el rendimiento desde muchos ángulos para obtener información sobre lo que realmente funciona en las organizaciones de hoy.

Este curso lo guiará a través del conocimiento y las habilidades que necesita para desarrollar y ejecutar una unidad de capacitación y desarrollo efectiva en recursos humanos que esté estrechamente alineada con la estrategia organizacional general. El curso también incluye una visita a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

Con la creciente demanda y popularidad del aprendizaje en línea y combinado, es esencial que los profesionales de L&D tengan un excelente conocimiento de los entornos virtuales de aprendizaje. Este curso le proporcionará esos conocimientos. Al asistir a este curso, usted desarrollará las habilidades necesarias para producir cursos en línea atractivos y eficaces.

Este curso está diseñado para proporcionarle las herramientas y habilidades necesarias para recopilar datos y llevar a cabo el análisis necesario para determinar el déficit de competencias de su organización. Al asistir a este curso, tendrá la capacidad de desarrollar e impartir formación en su área de especialización. El taller le proporcionará las nociones básicas para un buen diseño e impartición de cursos.

Este curso a distancia cubre actualiza necesaria la última formación profesional para el éxito de la gestión de conflictos, la resolución y liquidación en diferentes entornos profesionales. El plan de estudios ha sido desarrollado con la ayuda de profesionales de la mediación de alto nivel y se suministra completamente en línea para proporcionar una opción de estudio flexibles, a su propio ritmo. A través de este curso, los participantes vía rápida su carrera en la facilitación de la negociación y el acuerdo entre las partes implicadas en un conflicto, la búsqueda de formas creativas de llegar a soluciones mutuamente aceptables.

Obtenga una introducción a la práctica de recursos humanos y desarrolle las habilidades que necesita para convertirse en un profesional de recursos humanos.

La planificación de recursos humanos predice las necesidades de recursos humanos de la organización después de analizar las capacidades actuales de recursos humanos, el mercado laboral externo y el entorno futuro de recursos humanos en el que la organización planea operar. La característica distintiva de la planificación de recursos humanos de la planificación operativa es el análisis de temas de gestión de recursos humanos externos a la organización y desarrollo de escenarios futuros. Al completar exitosamente el curso de Planificación de Recursos Humanos, recibirá el certificado del curso otorgado por Magna Carta College .

University College proporciona a los estudiantes la oportunidad de completar su educación en el lugar de trabajo. Acuerdos se hacen entre Northwood University y el empleador.